东方化工：军工企业安全生产与火炸药生产的高标准管理

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东方化工是一家生产爆炸物、危险化学品的高风险企业。它也是一家军工企业。我们对安全管理提出了更加严格的要求。公司始终履行强军第一责任，高度重视安全生产。 ”10月30日，安全生产楚天行媒体采访组走进这家军工企业，一睹它神秘的真面目。

湖北东方化工股份有限公司始建于1966年，是中国兵器工业集团公司所属军民协调发展企业。记者首先来到制氮一车间。 “一硝基甲苯生产线始建于1989年，2012年经过扩建改造，产能增至6万吨/年，位居全国第三，单塔处理能力全国第一。”公司安全环保部负责人王明旺介绍解释。据介绍，该车间共有员工76人，下设技术部、生产部、安全部、综合部四个部门，硝化、蒸馏两个生产班组，维护、分析两个辅助班组。 “仅亿嘉车间这么多团队、这么多员工，公司安全管理不就很困难吗？” “责任统一了，管理就容易了。”王明旺笑着说道。

如何压实责任？ “我们注重激励，建立了一套完整的奖励机制的安全考核体系。先后出台了《公司中层干部安全环保风险抵押考核办法》、《公司中层干部安全环保风险抵押考核办法》等文件。 《安全环保先进奖考核管理办法》鼓励全公司高度重视安全生产。王明旺表示，公司建立了安全进步奖制度，将各类员工安全生产责任要素纳入安全进步奖，坚持全员安全生产责任制考核。 “安全累进奖按照作业危险程度分为四个等级，平均每级价值700元左右。只有通过每月安全考核的，才能获得累进安全奖。”王明旺说道。

王明旺进一步补充道：“只要你违反了规则，就会被扣分。根据违规的严重程度，扣分从10%到50%不等。如果团队发生安全事故，那么整个团队的扣分都是不等的。”这个月要丢安全进步奖了，威力很大，大家只有敬畏之心，才能注意工作，谨慎行事。据悉，公司每年在安全进步奖励方面投入较大，仅2018年，公司就考核安全进步奖励650余人，落实安全进步奖励800余万元。

不仅有安全进步奖，还有各种奖项。例如，为提高员工学习安全技能的积极性，2019年随机考试等安全奖励将超过2万元；为鼓励从业人员参加国家注册安全工程师考试，制定《注册安全工程师奖励办法》。

“我们愿意在安全上投入，除了上述激励机制外，我们每年还投入1000万元以上用于安全生产标准化、安全隐患整改、安全技术措施落实等。公司军工安全生产标准化连续六年保持一级资质，危险化学品安全生产标准化连续八年保持二级资质，并通过新一轮军工安全生产标准化一级资质验收。四月2019年。”王明旺自豪地说。

消防员进行消防训练

离开硝酸一车间后，正好赶上公司的消防培训。我看到远处穿着防护装备的消防员正在铺设水带。 “这是我们公司的专职消防队。”据了解，这支专职消防队已有49年的历史。从最早的“单兵”到现在有15名人员2个班次（驾驶员班4人，一等战斗班5人，二等战斗班5人，队长、副队长各1人）分别）。每个班设班长1名。消防装备也从一开始的简单消防栓发展到现在拥有两辆集水、泡为一体的消防车，战斗力大大增强。