阶段性减免企业三项社保费政策延长，大连日航饭店受益明显

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【关注中小微企业，打通政策落实最后一公里】

三项企业社会保险费阶段性减免政策延长后，大连长江广场有限公司日航酒店人力资源总监吕嘉丽松了一口气。 “这项减免政策一旦延长，对我们酒店来说将会是一个很大的帮助。每次每月减少现金流压力20万元，半年就减少120万元。”卢嘉丽说，这项惠企政策的延长，也让她稳定员工队伍更有信心。

大连日航饭店是一家国际五星级连锁酒店，拥有客房近400间，员工近400人。受疫情影响，酒店收入大幅下滑。疫情前，日均成交额在20万元左右，但疫情期间，日收入不足2万元。卢嘉丽告诉记者，酒店的人工成本占比较高，仅社保费每月就要45万元。 “这都是现金，目前酒店的经营状况确实压力很大。”

COVID-19疫情发生后，经济社会发展面临困难，特别是中小微企业，受到的打击最为严重。统筹推进疫情防控和经济社会发展，一系列阶段性、有针对性的政策推动生产生活秩序有序恢复。特别是在税费方面，针对中小微企业的优惠政策陆续出台，包括阶段性减免企业年金、失业、工伤保险单位缴费等，增强了企业的信心。企业有序复工复产。

大连在抓好“六稳”“六保”落实的同时，迅速落实国家政策。今年2月至6月，全市为中小微企业减免社保费超过44亿元。记者从大连社保基金管理中心获悉，此次减免政策是近年来规模最大的一次，大大降低了企业的劳动力成本，也帮助企业留住了劳动力。

上半年，在企业年金、失业、工伤保险单位缴费阶段性减免政策实施过程中，大连日航酒店受益匪浅。连续五个月节省社会保险费125万元，酒店没有因利润下滑而裁员。 。 “正常情况下，我们酒店淡季的入住率也是50%，平均每天有200个房间。疫情之后，每天入住客人的房间不到10个。”卢嘉利告诉记者，疫情期间，除了员工主动辞职转行之外，日航酒店并没有裁员任何员工。

“因为客人太少，大家想了很多办法来保证酒店的正常运营。比如做外卖、送早餐等等，想方设法招揽生意。酒店并不是为了赚钱。” “工资是从这些企业来的，但主要是为了员工上班时能拿到工资。”卢嘉丽说，正常情况下，酒店每天有200多名员工值班，但疫情期间，餐饮、健身、SPA等业务暂停，入住酒店的客人很少，为了让大家能够正常上班，酒店制定了轮流上班的工作制度。”每天安排七十、八十人上班，为客人提供服务保障。它们是由各个部门安排的。大家轮流来上班。 “由于员工收入减少，房贷、车贷等生活压力骤然增大，人力资源管理工作也面临很大压力。

及时的惠企政策、便利的手续，让卢嘉丽在企业的“寒冬”中感受到了温暖。 “我们酒店上半年收到了13万多元的稳岗补贴，所有需要报送的材料和审核手续都在网上办理。同时，审核流程也得到了简化，补贴钱很快就到了。”除了社保业务、公积金缓缴政策和其他免税等，日航酒店累计节省了100万元以上。

随着经济社会秩序逐步恢复正常，酒店业务也逐渐恢复。 6月份客房数量已达100多间，婚宴、会议等订单也不断增加。 “七、八、九月是大连的旅游旺季，每年这个时候，我们的酒店总是爆满，一房难求。我本想用这三个月来挽回酒店的损失，却不料， 7月22日，大连爆发疫情。卢嘉利告诉记者，酒店业抵御疫情风险的能力很低，大连酒店业除了疫情防控的隔离酒店外，再次受到重创。

正是在这个困难时刻，延长阶段性减免企业社会保险费的好消息传来，再次陷入紧张状态的日航酒店有了缓冲。 “政府把社保费减免政策延长半年的举动确实及时、周到，考虑了企业的需求，解决了企业的困难。”卢嘉莉说道。

今年以来，大连围绕营商环境建设，落实各项扶持政策，为中小微企业高质量发展营造良好生态环境，帮助中小微企业增强化危为机的能力。统筹推进疫情防控和经济社会发展，出台12条措施支持中小微企业稳定生产经营。职工基本医疗保险费可延期缴纳，3个月内全部超缴的，免收滞纳金。对坚持不裁员或少裁员的参保企业，按标准返还失业保险费。支持生产疫情防控紧缺物资的企业提高产能、产品水平、填补缺口，按建设项目固定资产投资总额的50%给予资金支持。鼓励支持企事业单位开展新型冠状病毒检测试剂、疫苗、治疗性抗体和抑制剂等领域工程研究中心建设，建设项目固定资产投资补助比例由原来的10%提高到50% 。金融支持方面，在确保今年企业融资成本不高于2019年同期的基础上，普惠企业综合融资成本再降低0.5个百分点，帮助企业渡过难关。

（本报记者 吴琳 通讯员 王春燕）

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