在职场中与同事相处，应如何理智应对冲突？

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在职场上由同事在职场上与同事相处要分清是非，有时候要和强势的同事相处真的很难，但无论遇到什么烦恼，都要忍耐，忍一会儿，才不用担心一百天。不是我软弱，而是我肚子大，所以我不会和别人吵架。丞相能把船捧在肚子里，所以一个有大分量的人会受到别人的尊重，如果两个人吵架，两个人都错了，因为一巴掌不发出声音，两个人的错才会吵架。冲动时不要与他争论，但要理智地面对。因为无论你做什么，你都需要一个理由，如果你没有错，你可以向他解释，让他觉得自己错了。如果这是你的错，就稳定你的情绪

当你被骂的时候，你不想用情绪来处理情绪，而是要用理智来分析对方的情绪，不管别人的指责对不对，你都得耐心听。尤其是当有人心情不好时，不要急着和他说话，否则只会引发更大的争论。

先听听对方的指责有没有道理，是你自己的错大胆承认，不是你自己的错，直接回去吧，谁还赚惯了。

[2] 错在对方，不做软柿子

要知道，大多数时候，你被骂，那是因为你很坚强！你的存在对其他人是一种威胁，他们试图从言语中获得优越感，并制造出他们已经打败了你的错觉。

如果错在对方，刻意找错，那也不要软柿子，态度强硬的时候要强硬，工作的时候可以协调工作，但是如果不讲道理，就因为个人的好恶对你有偏见，你一定不能原谅，要给出强烈的回应。但是，我们必须小心，不要进行人身攻击，而是要谈论事实和理由。

[3] 抢占话语权，创造自身优势

对方刻意挑毛病，情商高，懂得抢占话语权，先发制人，形成对自己有利的一方。先驱散对方的消极和对抗情绪，然后把谈话引入到更理性、客观的氛围中。这时候，如果有其他同事在场，就展现出他们“软弱”的形象，这样从舆论的角度来看，公众都是站在你这边的。

理性面对，当人总是犯错时，不要把被指出当作一种负担。同时，我告诫自己要认真工作，避免再次犯错。