简单大方的简历电子模板，突出个人优势，助你成功求职

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找工作的第一步是制作带有照片的简历。想要制作一份好的简历，需要一个简洁大方的简历电子模板。

简历模板不需要有很酷的设计。只要排版美观、工整、大方，并且能够凸显你的个人优势，就是一个不错的电子简历模板。 （拉到文章末尾即可查看）

如何在简历中写出好的自我评价？

自我评价是个体对自己的思想、视野、行为、人格特征的判断和评价。就是用几句话概括自己的长处和能力，证明自己能够胜任所申请的职位。当HR看到我们的简历并开始阅读自我评价时，他的脑海里就会有一个印象，他是最适合这个职位的人，然后他就会读完我们的简历。

【写自我评价时的常见错误】

1. 夸耀

例：“我热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，动手能力强。具有良好的协调和沟通能力，适应能力强，反应快，积极主动，细心灵活，在学习期间，我注重理论与实践的结合，培养了强烈的敬业精神和责任感，使我能够面对任何困难和挑战。”

这种自我评价确实表现出了很多优点，但读完之后却感觉空洞、缺乏说服力。它应该有一些例子来支持。

2. 将自我评价写为工作技能/专业知识

由于这两个概念相似，因此它们也有重叠的方面。然而，自我评价和工作技能/专长有不同的侧重点。

自我评价是一种笼统的描述，包括用简短的文字概括自己的技能/专长，但自我评价主要通过简洁的概述来展现HR一个人的综合素质/特点，包括：技能/专长的总结、工作经验的总结、自我评价的关键是总结全面，但在描述每一项时要简洁。

技能/特长是具体的描述，需要向HR详细、有针对性地介绍自己的技能、特长以及其他核心竞争优势。详细写下你拥有什么技能、达到什么程度以及你可以利用这个技能完成什么工作。

3. 将你的自我评价写成一个简单的经历清单

许多求职者并没有真正理解“自我评价”的含义，只是简单地在简历中列出自己过去的工作经历。雇主真正看重的不是你换了多少工作或者扮演了什么角色，而是他们是否能看到你在职业生涯中的进步。

在自我评价中，求职者可以向雇主展示自己一路走来的进步以及其他有助于他们在求职中取得成功的个人优势。

【自我评价应遵循的原则】

1、实事求是

真实性是简历的基本要求。写“自我评价”时，不能有任何虚假之处，比如夸大自己的能力、工作经历等，有经验的HR很容易通过你在面试中的言语来判断是否属实。

2.突出亮点

很多人的自我评价没有重点，或者过于大众化，导致自己很难脱颖而出。 HR想看到的是你区别于其他人的闪光点，并且这些闪光点与这份工作有关。

因此，在写自我评价之前，最好仔细列出自己的工作经历，回忆一下自己在以往的工作经历中积累了哪些优势，挑出自己与他人的差异，突出自己的优势。 。同时，如果你在行业内积累了一定的资源，也可以在自我评价中提到这一点，可以起到画龙点睛的作用。

3、语言简洁

写自我评价时，首先要仔细研究招聘广告，了解该职位的职责是什么，要求是什么，要求应聘者具备哪些条件、能力和素质，然后才能进行自我评价。对症下药，使用适当的关键词。丰富你的自我评价。

【合格自我评价】

首先，你需要强调你为什么要应聘这个职位，让HR看到你强烈的意图。

然后，你要解释你能为公司创造什么样的价值。

最后，你应该总结一下你在过去的工作中取得了什么成就，强调你的工作能力，并说明你的职业目标。