浙江高层次人才需求破百万，海归求职面临哪些挑战？

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预计到2015年，浙江省高层次人才需求量将突破100万，这让北京不少高学历硕士、博士萌生了南下的念头。 5月30日，在“浙京夏季高层次人才洽谈会”上，几位名校毕业的求职学生向记者坦诚讲述了自己在求职过程中遇到的艰辛和快乐。

“应届毕业生门槛”挡住海归

去年8月从俄罗斯留学归来的刘岩，已经在北京找工作近一年了。她毕业于国内知名985大学重点专业。她的目标是去国企或者央企工作。对于目前找不到工作的现状，她感到非常无奈。 “我们是学校与国外大学联合攻读学士、硕士学位的学生，在国内只完成了两年的学业，直到去年完成学业回国为止，我已经在俄罗斯生活了5年。出国后，我们“我们很年轻，在国外生活了很多年。我们对国内的就业形势和就业政策非常不熟悉。国外没有宣讲会和招聘会，也没有老师及时为我们提供就业指导。我们在国内没有‘应届毕业生’的概念。”国外的学术体系存在“时差”。因此，当她去年8月学业结束，回国开始找工作时，她被多家单位拒绝，理由是她不是“应届生” 刘艳感到很困惑，这几个月在找工作、遇到障碍的过程中，她认识了很多海归学生。和她有类似情况的，还成立了一个微信群，经常互相诉说出国找工作的“苦”，大家似乎都有些遗憾。

柳岩对于工作中的福利和待遇并没有什么特别的期望。她希望进入国企或者央企，并获得正式成立。至于她有没有户口，她现在也没有多想。 “与国内偏重笔试不同，国外教育更注重口语交流、现场表现、现场应对，这些都给我找工作时带来了优势。然而，很多国企和“央企只招应届生，这让我‘一刀切’，连进的资格都没有。”档案还在学校的刘岩说。学校的政策是，由于国内外学制的差异，海外回国的学生回国后两年内将被视为应届毕业生。然而，这种“应届毕业生”身份并没有得到用人单位的认可，“连学校都无法颁发应届毕业生的证书”。这让柳岩感到深深的委屈。

现在，湖南女孩刘艳已经在北京朝阳区的一套短租房屋租了几个月。她希望尽快跨过“应届毕业生”的门槛，找到一份稳定、有前途的工作。同时，她也提醒留学生们，如果想回国发展，一定要多关注国内就业形势。 “我们班的学生中，有两个人及时关注国内就业形势，提前完成了学业，回国找工作，想回来就得有远见。”

学制差异难倒“双博士”

同样从海外归来并在日本留学的“双博士”高天泽，没有遇到“应届毕业生”的困境，但也因为学制的不同而感到有些遗憾。高天泽是历史学专业的博士生。毕业前，她同时在国内外攻读两个博士学位。现在她已获得中国北京大学历史学博士学位。今年3月，当高天泽从日本完成学业回到中国时，招聘浪潮已经基本过去。

“日本的学制和中国不一样。在中国，只有完成毕业论文并获得博士学位后才能出去找工作。在日本，只要完成所有博士课程并获得博士学位，就可以出去找工作。” “这个资格在日本得到广泛认可，博士生在日本修完学分后有两种选择：一是“休学”，二是“休学”。 “休学的学生”有3年的期限写论文，如果3年后还没有完成毕业论文，你可以选择退学或延期，“这会花费你昂贵的学费”。完成论文后，即可提交论文，组织答辩，并获得毕业资格。这也是基本上所有“博士”选择的道路人文学科的学生。毕竟，在日本严格的论文标准下，能够在三年内完成论文和答辩的人很少。”

对于国内和国外的差异，高天泽也有些无奈。 “我的雇主不承认我在日本的学历。海外学习经历只是找工作时的加分项。”幸运的是，高天泽已经获得了北京大学的正式博士学位。有了这个学位，她开始寻找合适的工作。她的目标是成为一名拥有正式教学职位的大学教师。 “我在北京尝试过很多所大学，都很难找到一份有教职的工作，可能这和我的专业有关。所以这次我没有那么‘硬性’地限制自己的工作方向和地点。”如果你不在北京，你就不需要是100%专业的‘同行’。”

高天泽来自江西，一直不习惯北方的气候。所以，这次能顺利找到浙江大学的工作，她就已经很满足了。 “生活压力、环境污染都是我考虑的因素。浙江，尤其是杭州，是我最喜欢的地方。同时，浙江的大学也提供了相对丰厚的福利，比如落户费、项目启动费等。”高天泽说，她最看重的是大学的学术发展和学术资源。

研究生二年级找工作还不算太早

与从国外回来的学生相比，在国内学习和工作的学生似乎过得轻松得多。北京大学金融专业研究生二年级陈明军已经开始仔细了解招聘情况、参加各种招聘会、投递简历。在这次“高层商务会议”中，她看中了浙江省的两家事业单位。 “我比较关注事业单位的编制和社会地位，据我了解，如果有正式编制的话，刚进公司时的待遇不会太高，所以我不这么认为”对此不要抱有太多期望。”

此次，陈明君投递简历的两家单位均表示愿意让她实习一段时间，以加深彼此的了解。陈明军对这样的情况很满意，“我的家乡是浙江，我觉得浙江整体的生活环境比北京好，浙江的金融机构比北京少。如果我选​​择回家，公立机构是我的第一选择。” “我愿意先回去实习一段时间再做决定。”当然，距离毕业还有一段时间，但陈明俊还没有决定去哪里。学习金融的学生。还有哪些城市比较好？“‘高端’金融机构那么多吗？”

虽然金融专业近年来非常热门，但由于毕业生数量众多，就业竞争也非常激烈。毕业之前，她就已经开始找工作了。陈明君表示，她的举动一点也不早。 “研究生毕业后，大家找工作都很积极，我们班有的同学一读研究生就开始去金融机构实习。”陈明俊计算了一下日程。他们将于明年一月毕业。如果浙江省的事业单位考试在10月举行的话，正是她“出手”的好时机。

博士后紧缺，薪酬丰厚

“高交会”的一大亮点是博士后招聘会。共有40家博士后工作点企业参与，开展博士后项目226个，招收博士后347人。一位企业招聘负责人告诉记者，“我们为博士后人才提供的年薪基本在10万到20万元之间。还有各种奖励和补贴。福利待遇与公司员工相同，并提供配套设施齐全的住房。 ”

前来招聘人才的巴贝智能科技有限公司副总经理张先生告诉记者，公司与浙江大学一起招聘博士后。 2至4年的科研项目完成后，如果人才有意留在公司，公司也会提供更多信息。大平台，更好待遇。 “我们招博士后的起薪是每年10万元。过去有过这样的先例，招收的博士后完成科研后留在公司，成为公司副总裁。”张总表示，他们需要专业对口、有丰富实践经验的人才，“实践经验对我们来说非常重要，我们更喜欢有工作经验的人才。毕竟企业是开发实验产品，‘学校到企业’的毕业生会更好地训练。”

北京工业大学的刘浩然今年即将获得光学工程博士学位。他来温州某事业单位申请博士后流动站。刘昊然是地道的北京人，他希望以后能和家人一起生活。 “本单位博士后流动站可与北京工业大学联合培养，科研工作可在北京完成。 “温州的单位只需定期或不定期汇报结果即可。”刘浩然告诉记者，博士后研究项目结束后，他仍然需要找工作。但有了博士后级别的实践经验，找工作就会很顺利。实习生孙乐奇画吴伟就容易多了