租赁业务职位描述：客户开发、尽职调查及后续管理全流程

xinxi1368

职位描述

1。客户开发和尽职调查，确定目标客户并制定营销计划；

2。撰写租赁调查报告，并就租赁实施计划提出建议；

3。及时了解财务和经济政策，并密切关注可能影响租赁商业活动的国内和地区财务，经济和法律趋势；

4。在客户维护方面做得很好，为客户提供高质量，高效的金融服务，定期与分支机构和客户沟通，并了解分支机构和客户的变化；

5。与分支机构和关键分支机构保持密切联系，合作和组织分支机构，为帐户经理进行租赁业务培训；

6。跟踪和后后实施的租赁项目，以确保安全的租金回收；

7。根据公司的规定，进行定期和不规则的后续访问，以租赁客户并提交租赁客户的后续报告；

8.及时向公司提交相关报告，以针对已实施的租赁项目的主要情况，并在功能部门的预警中做得很好；

9。领导者分配的其他任务。

工作要求

1。遵守中华人民共和国的法律，法规和相关政策，并且不违反法律，法规和纪律；

2。良好的行为，良好的职业素质，身体健康，没有主要疾病史；

3。遵守通讯银行的避免招聘和职责履行等法规；

4。年龄通常不超过38岁，特殊卓越的人可以放松到45岁。

5。如果您拥有全职学士学位或更高学位，则首选硕士学位；

6。在银行业，租赁和其他相关行业方面拥有3年以上的经验；

7.熟悉宏观和微观经济政策，会计，法律和营销知识，并熟悉租赁各种产品；

8。具有强大的业务处理能力，分析和语言表达能力，沟通，组织协调和营销能力。

未知

银行招聘准备材料（笔试 +访谈）

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