如何有效与老板谈加薪？掌握这几点让你的工资翻倍

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工资关系到每个人的切身利益。工作一段时间后想加薪怎么办？与老板谈加薪时我们应该做哪些准备？请务必了解以下几点：

1、涨薪的原因是什么？

如果你想要加薪，你必须给老板一个你无法拒绝的理由。是的，“一一”的意思是复数。

首先是工作量。你需要详细列出最近的工作量与上一次的差异，做了哪些额外的工作，增加了哪些负担，以及你是如何坚持的。让你的老板看到你的奉献和努力，让他知道他应该为你的劳动支付报酬。

然后是贡献。老板最看重的是效率。如果你增加的工作量没有给公司带来任何收入，老板是看不到的。这就需要你好好总结一下你的工作，记住你要讲的是钱。吹牛的时候不能夸大其辞，更不能心软。

下一步就是将其与实际结合起来。你必须向你的老板强调加薪不是随意的。物价、租金不断上涨，生活压力越来越大。经过深思熟虑，你提出调整工资。

2、加薪多少合适？

如果不提前考虑好加薪的数额，即使老板同意加薪，也可能不会多。

加薪是好事，但加薪多少合适呢？

打开招聘网站，搜索与你有相似工作经验和工作年限的职位提供的薪资范围。这基本上就是你的市场价格。如果您有时间，也可以投递简历。如果一家公司邀请你去面试，那就意味着你确实值得加薪。

顺便说一句，要求薪资时，选择高于市场薪资范围的数字。例如，如果市场薪资范围是6000-8000，那么向老板要8000。无论如何，老板可能会和你讨价还价。

3、加薪申请书怎么写？

在制度比较完善的公司，员工加薪都需要提交申请。即使公司没有这样的要求，也建议提前写下你想对老板说的话，以免当场忘记。

加薪申请主要包括三个部分。

首先，不要含糊其辞，开门见山，表达你的加薪要求。把你的要求写清楚，包括加薪金额、期限等。

其次，说明加薪的原因。

第三，表达对公司的忠诚度，以及对未来工作的展望和决心。这是你打情感牌的链接。你希望你的老板觉得给你加薪不会让你赔钱。

需要注意的是，加薪申请的措辞要正式，让老板感觉到你重视这件事。

4、如何协商并实施加薪？

做好以上准备后，找一个合适的时机与老板谈判。安静地，不引起其他同事的注意。

有些人很难谈论为自己的利益而奋斗，尤其是在面对老板时。他们真的很紧张，很期待，也很害怕受到伤害。

其实，如果抛开彼此的上下级身份，我们和公司之间的关系只是一种合作关系，为自己的利益而争取也是很正常的。而且我们并不是想和老板吵架，我们只是陈述客观的工作事实。一般情况下，只要你的理由充分，老板是不会拒绝的。再说了，最坏的结果就是维持现在的工资，还有什么可担心的呢？

如果你的老板批准了你的加薪申请，恭喜你！但不要忘记实施它。

谈判的时候一定要和老板商量清楚具体的加薪幅度和加薪时间。最好获得老板的书面确认。老板很忙，要是忘记了就惨了……

如果你想要升职加薪，就意味着你必须付出更多。除了做好本职工作之外，你肩上的责任也会增加。一开始可能会很累，但是坚持久了，你就会看到不一样的自己。想要更快的晋升和加薪吗？加入网校就业训练营，升职加薪不再烦恼！

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