中天合创化工分公司承包商诚信体系获中国石化优秀成果奖

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近日，中国石化发布了第32次管理现代化创新成果评审结果。中天合创化工分公司申报的《以“四榜两分”为核心的大型煤化工企业承包商诚信体系建设与优化》获批。被评为优秀成绩。

2023年，中国石化共收到各单位申请材料623份。经评审，150项管理创新成果被评为“中国石化集团有限公司管理现代化创新成果”。

中天合创化工分公司提出的以“四表两分”为核心的承包商诚信评价体系，是公司评价承包商诚信水平的工具，也是公司承包商管理的重要指导依据。

01

四个清单

一是建立承包商主要管理人员名单，明确主要管理人员范围，将主要管理人员与普通人员区分开来，分类落实政策，制定不同的评分机制和惩戒措施。

二是根据当地政策和公司制度，建立事故级事件的评分和处罚规则清单，明确承包商发生的事故级事件的评分值和处罚措施。

三是将较严重的违法经营行为视为记分事件，根据合同金额和事件等级对相关人员给予1-3分，建立三级记分事件名单。

四是建立承包商退出行为处理名单并规定处罚期限。处罚期间，承包商不得参与公司招标（招投标、竞标、独家谈判）。

02

两点

根据评分规则，承包商和员工将通过信息平台每月进行评分。归口管理部门定期发布通知。对评分符合相应纪律标准的承包商和员工，将进行约谈、安全再教育，并列入黑名单。纪律措施；

根据每日考核得分，每年年底对承包商进行评估，并根据评估结果对排名靠前的承包商采取相应的激励措施。

主要内容及实践

构建网格化承包商诚信管理体系

承包商横向分为运营承包商、维护承包商、专业维护承包商、行政后勤承包商、工程建设承包商和其他服务承包商。纵向分为归口管理和业务主管。对承包商实行“四个维度”管理：专业管理、属地管理。

构建承包商关键管理人员名单

按业务类型明确承包商主要管理人员名单，有针对性地综合计算管理人员得分。

建立评分事件列表

为减少考核、报告人员的工作量，提高工作效率，在专业管理考核标准的基础上，在专业类别、评分项目级别相关条款后增加承包商评分考核相关条款；各专业部门会增加一些评分条款；将严重违规作为一级事件添加到列表末尾，形成评分事件列表。

构建事故级事件评分和处罚清单

明确发生事故级事故的承包商的分值和处罚措施。

建立承包商退出行为处理清单

列出了13种承包商退出行为，并根据退出行为的严重程度给予6至60个月的处罚期。处罚期间，承包商不得参与企业招标（招投标、竞标、独家谈判）。

建筑承包商评分规则

承包商的评分考核采用100分制，诚信评分将于每年12月31日清零。对于达到不同评分等级的承包商，将给予不同的纪律处分。

构建从业者评分规则

对员工的评分评价采用12分制。项目经理、副经理考核期为2年，其他员工考核期为1年。日记将于评估期满当年的12月31日清除。

通过不断实践，承包商自主管理水平有所提高。按照“清库存、控增长、保质量”的要求，通过严格控制承包商的准入和资质，加大培训力度，承包商的人员稳定率和人员素质得到一定程度的提高。

中天合创化工

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策划：党群工作部（党委办公室）

文、图：刘俊峰