新疆财经大学积极响应‘一带一路’建设，助推毕业生高质量就业

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我校积极响应习近平总书记“加快‘一带一路’核心区建设，让新疆成为我国向西开放的桥头堡”的号召。我们充分发挥学校在财经领域的独特优势，把学校的发展与国家的前途命运紧密相连。结合，围绕自治区“八大产业集群”和中国（新疆）自由贸易试验区建设发展需求，以促进毕业生高质量充分就业为基础的工作理念，通过实施“两个工程”，围绕“两个主题”，通过“四个路径”，形成了全体职工共同努力促进就业的新格局，构建了就业教育新模式，毕业生带领“建设美丽新疆，实现梦想”努力成长为金融领域、国家重点产业、重要地区的骨干和优秀人才，为新疆经济社会高质量贡献新财富。

两个项目：实施学校与地方资源互通项目，将应届毕业生信息推送至新疆92个县，获取各地区用人单位需求；实施政校企共建教育工程，与乌鲁木齐市9区1县合资建立人才基地，引入社会力量，建立职业生涯规划、出国留学等4个各具特色的就业工作室、研究生入学考试、公开考试。累计走访企业223余家，开辟岗位1033余个，派出人才到岗534人。

两大主题：围绕“自由贸易试验区”建设和“一带一路”核心区建设两大主题，动态调整优化学科设置，提供应用型人才支撑。与中国（新疆）自贸区乌鲁木齐片区米东区国际贸易孵化基地签署校企合作协议。

四路径：问题导向找症结：我校开展就业调查6次，困难毕业生就业座谈会5次，辅导员就业例会3次，全校122名副处级以上领导干部中的317人。就业困难毕业生（困难毕业生就业率为89.2%）；流程管理保证质量：全年就业率动态监测50余次，召开校级就业促进会6次；典型的基层就业树：通过线上线下媒体平台共发布基层就业相关推文、视频207条，举办基层就业专场招聘会40余场，举办“军民融合”专题座谈会和招聘会2场促进就业领域”；校企共建 切实举措：与91家企业达成合作关系，签订战略合作协议，与4家专业教育机构达成合作，在我校设立4个“出国、公考、考研”工作室，开展定期开展就业活动100余项。

实现“两显着、两深化、一带动”的就业教育效果。亮点有二：扎根边疆，服务地方经济高质量发展，为祖国最需要的地方做出贡献的毕业生数量明显增加。 2022年，留疆人数为91人，2023年，留疆人数为228人，增长150%，为近五年来最高；毕业生求职竞争力和职业发展能力显着提升。 2023年，中国人民银行新疆分行招收我校毕业生，学生人数位居全国同类机构之首，占员工总数的四分之一；国有企业、中央企业招聘率占职工总数的19.06%。二是深化：深化就业指导，构建职业生涯规划和就业创业指导的课程服务体系；深化思想政治教育与就业指导深度融合，推进课程建设和改革，提高教学水平，改善教学效果，打造大学生职业教育。工作与高质量就业相互促进的新局面。 2023年，我们将紧扣学生实际情况，深入探讨就业心理课程的思想政治元素，首次举办职业体验周，6000余名学生参与，举办校级职业生涯规划大赛，并承办自治区职业生涯规划大赛复赛，报名学生总数达3500余人。 6人进入自治区决赛。第一刺激：有效激发大学生就业创业热情，形成毕业生先就业后择业的观念。学生共参加了101场招聘会和推介会，向1000多家企业提交了20000多份简历，达成了5500多个就业意向。截至目前，毕业目的地落实率为91.19%。

2023年，新疆财经大学将通过实施“224行动”，构建就业教育新模式。一是着力加强校校联动、政校合作、校企合作，搭建毕业生就业大舞台；二是深入探索思想政治课程、竞赛领导等渠道将职业发展与就业指导课程深度融合，与校园招聘和校企人才供需深度对接。一体化;三是不断完善就业促进机制，落实“1+2+2”就业帮扶机制（1为学院领导，2为班主任+专业教师，2为辅导员+共青团干部）。四是动态调整招生规模结构、学科专业建设和人才培养计划，建立了敏感的就业市场反馈机制，形成了全员共同努力促进就业的新格局。 （供稿：学生工作部）（编辑：xwzx）