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厦门市2023年引进高层次人才“双百计划”申报公告（高层次创新人才认定条件）
为深入实施新时代人才强市战略，大力引进和集聚高层次人才来厦门创新创业，现就申报2023年“双百计划”有关工作公告如下：
一、申请条件
（一）高层次创新人才
在我市“4+4+6”现代产业体系中，从事前沿科技研究，具有丰富的科研经验和较强的自主创新能力。其研究成果在本行业处于国际国内领先水平，且成果已转化或具有转化潜力。国内外高层次创新人才。申请人应同时满足以下基本条件：
1、2020年1月1日后从外地来厦门全职就业，并在用人单位工作满一年；
2.在事业单位中担任科研、技术职务的人员，应具有境外硕士学位及以上学历，或者具有硕士学位及以上学历并具有两年以上境外学习、工作经历，现任职于高级职称的人员。职位；企业中担任专业技术职务的人员应具有硕士及以上学历，年工资为我市上一年度城镇职工平均工资的8倍以上；
3、申请时与用人单位签订5年以上劳动（人事）合同；
4、近5年有新成果，与用人单位有项目协议、工作计划、工作目标；
5、我市急需急需技术人才（省级驻厦门单位人才专业应符合我市重点产业发展方向）；
同时还必须满足其中一项认证条件（附件）。
（二）领军创业人才
2018年5月26日后从外地来厦门创业的海内外高层次创业人才（或以厦门高校、科研院所人员身份创办公司）。申报项目符合我市“4+4+6”现代产业体系，如平板显示、计算机及通信设备、半导体及集成电路、软件和信息服务、机械装备、现代物流、金融服务等、生物医药、新材料、新能源、文旅创意等领域，申请人应同时满足以下条件：
1、所设企业成立半年以上不满五年，申请时申报项目实际投资不低于100万元（以财务审核标准为准），产品具有核心技术处于中试或产业化阶段（公司成立时间要求为2018年5月26日至2022年11月26日）；
2.作为企业主要创始人，携带自己的技术、项目和资金来我市发展，担任所创建企业的法定代表人、董事长、总裁、总经理或主要技术人员，以及自己的资金（含技术股）占创始人10%以上公司股份30%以上；
3、有中高层自主创业或国内外知名企业工作经历，或省级以上研发平台负责人经历，熟悉相关产业领域和国际化运营规则，具有丰富的科技成果转化、企业管理、市场开拓运营经验；
4、创业项目具有自主知识产权或专有技术，技术水平达到国际先进水平或国内领先水平，具有市场潜力；
5、一个企业只能申报一名创业人才。
(3) 说明
1.领军创业人才申报人通过资格初审、技术评审或重点推荐、答辩评审、现场考察、研究评审等程序入围。其中重点推荐项目由相关区（开发区）推荐并可申报。直接进入答辩审查；高层次创新人才通过资格初审、条件确定、现场考察、研究评审等程序入围。
2.除往年入选高层次人才创新类领军创业人才可以重新申报外，入选我市“双百计划”的人员不再再次申报。
3、申请截止后，申请、审核、评选、落户、运营项目及内容应保持一致。
4、“双百计划”人才入选后，按照《厦门市“双百计划”引进高层次人才专项资金管理办法》及相关补充规定兑现。
2.申请方法
1.登录“厦门人才之家”公共服务平台（地址：），点击“选拔系统”进入报名系统。未注册用户可通过首页“i厦门账号登录”登录申请（请务必使用申请人个人信息进行申请）。
2、填写申报表并按要求提交相关材料。
3、申请人必须对申请材料的真实性负责。如有欺诈行为，须承担相应后果。
3. 申请时间
申请自发布之日起开始。
报名截止时间：北京时间2023年5月26日18:00。
特此公告。
申请入口：厦门市高层次人才选拔综合管理平台
咨询电话：
创业：0592-（思明）
0592-(湖里)
0592-,(集美)
0592-(海沧)
0592-(汤加)
0592-(湘安)
0592-,（火炬）
0592-(自由贸易)
0592-(市科技局)
创新：0592-（市人力资源和社会保障局）
技术支援：
综合咨询：0592-（特办）
厦门市高层次人才引进专门办公室
2023 年 4 月 26 日
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附件：高层次创新人才认定条件
1.诺贝尔奖获得者。
2、中国国家最高科学技术奖；图灵奖、菲尔兹奖、普利策奖、邵逸夫奖等国际知名奖项获得者。
3、中国科学院院士、中国工程院院士。
4、中国社会科学院学部委员、名誉学部委员。
5、美国、日本等发达国家科学院、工程院院士。
6、下列人才计划入选人选：
（一）国家重大人才引进计划拔尖人才和创新团队项目、国家重大人才引进计划创新人才项目、高层次外国专家项目、青年计划项目候选人。
（二）国家“万人计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才； “新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年科学基金项目负责人。
（3）国家自然科学基金杰出青年科学基金项目负责人；国家自然科学基金杰出青年科学基金（海外）项目获得者；长江学者奖励计划特聘教授、青年长江学者；中国科学院“百人计划”；科技部“创新人才推进计划”“百人计划”； “闽江学者”特聘教授。
（4）入选福建省高层次人才认定（2020年版）特殊人才人选。
7. 下列奖项获得者：
（一）中国青年科学技术奖、青年科学家奖、中国青年女科学家奖获得者；对国家有突出贡献的中青年专家；国务院学位委员会学科评估组成员；中国政府友谊奖获得者。
（二）国家教育科研优秀成果奖一等奖、二等奖；中宣部文化名人、“四批”人才；中医名家、杞黄学者；全国名中医；中华技能奖获得者、全国优秀专业技术人才获得者；梁思成奖获得者。
（三）国家自然科学奖、国家技术发明奖一、二等奖获得者（前三名）；国家科学技术进步奖特等奖获得者（前5名）、一等奖获得者（前3名）；国家级教学成果特等奖、水果奖一等奖获得者（前三名）；中国专利金奖前2名；福建省科学技术重大贡献奖；省自然科学奖第一名、技术发明奖一等奖获得者、省科技进步奖特等奖前三名获得者。
八、近五年内曾担任下列职务：
（一）前2名国家重点实验室主任、学术委员会主任、副主任；国家技术创新中心、国家制造业创新中心、国家产业创新中心、国家工程研究中心（实验室）、国家工程技术研究中心、国家能源研究开发（实验）中心2位主任、副主任。
（二）国家重大科技专项、国家重点研发计划项目负责人；原国家“973计划”项目首席科学家、项目负责人；曾任国家“863计划”项目负责人、项目负责人；国家社科基金重大项目优秀项目成果首席专家及负责人。
（三）中华医学会、中华中医药学会、中华中西医结合学会、中华护理学会等专业委员会（一级、二级专科）主任委员、副主任委员，中华预防医学会、中国医师协会；医学会、中华医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会、医师协会等专业委员会（一级专家）省级主任委员、副主任委员。
（四）在最新三项国际知名世界大学排名前200名的大学中担任学院院长、教授1年以上，副教授3年以上（见附件第二条）。
（五）中国企业百强企业总部董事长、总裁（CEO）、首席技术官、董事会成员（见附件1），二级企业董事长、总裁（CEO）、首席技术官担任控股公司职务1年以上。
（六）世界500强企业总部CEO、COO、CTO、董事会成员（见附件1），集团公司中层管理人员及控股二级公司主要负责人，集团公司技术研发和管理团队核心成员（注：本文章仅限于人才引进；公司只需入选世界500强，并不一定意味着申请人在任职期间就被选中）。
（七）年营业收入30亿元以上，或者市值100亿元以上，或者年税收收入5000万元以上的企业高管，担任同等技术职务1年以上。
（八）拥有国际发明专利或者国内发明专利核心技术，或者掌握核心竞争力并形成独创、领先的商业模式，年销售额1亿元以上或者年纳税500万元以上， 3 当年企业年均增长率超过100%的企业董事长、总经理或首席技术专家（注：企业增长率以销售收入、税额等为依据）。
（九）独角兽企业创始人（每家限2人）；通过“一事一议”政策得到厦门市重点支持的拔尖人才和团队带头人（团队限2人）。
（10）前20名机构核心投资决策团队主要负责人在清科中国创投机构年度排名、中国最佳创投机构年度排名中跻身前20名机构。
9、经市高层次人才引进专门办公室按程序研究确认，相当于上述级别类别的人才。
附录：
1、世界500强企业根据美国《财富》杂志最新评选的世界500强企业排行榜。中国企业100强以中国企业联合会最新公布的名单为准。
二、第八条第四款所称三项国际知名世界大学排名，是指上海交通大学世界一流大学研究中心发布的世界大学学术排名（ARWU）、上海交通大学世界一流大学研究中心发布的QS世界大学排名。国际高等教育研究院和泰晤士高等教育发布的《泰晤士报世界大学排名》。 |
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发表于 2024-11-9 01:29:51