换工作后，不少人会关心医保账户里的钱能否提现。实际上，医保个人账户资金的提取需结合当地政策，并非全国统一，关键要明确“哪些情况能提、怎么操作”。
首先，需区分医保账户类型。职工医保通常分为统筹账户（公共医疗基金）和个人账户（个人缴费部分+单位缴费划转）。能提现的一般是个人账户余额，统筹账户资金无法提取。部分地区允许将个人账户资金用于药店购药、门诊支付，或在特定条件下（如异地就医、离职断缴、退休等）申请提现。
换单位时，若新单位与原单位在同一统筹区（如同一城市），医保关系可直接转移，个人账户余额自动跟随，无需提现；若跨统筹区（如跨省换工作），需先办理医保关系转移，转移后原账户剩余资金可能有两种处理方式：一是随关系转移至新账户，二是部分地区允许提取剩余金额（需账户封存且无未结算费用）。
具体操作分三步：第一步，确认当地政策。通过“国家医保服务平台”APP、参保地医保局官网或拨打12393热线查询，例如深圳允许参保人因异地转移、出国定居等原因申请提取，而北京2022年后个人账户资金需通过银行账户按月支取（需关联银行卡）。第二步，准备材料。通常需身份证、社保卡、新单位参保凭证（或离职证明）、银行卡等，部分地区要求填写《医保个人账户一次性支取申请表》。第三步，提交申请。线上可通过“浙里办”“粤医保”等地方政务平台操作；线下需到原参保地医保经办窗口办理，审核通过后资金15-30个工作日到账。
需注意：提现可能影响后续医保待遇，如部分地区要求提现后重新参保需重新累计缴费年限；若仅换单位未断缴，建议优先办理转移而非提现，避免资金损失。总之，换单位后医保提现需“查政策-备材料-办手续”，关键是提前咨询参保地医保部门，确保操作合规。
