出国劳务前的准备：适应性培训与心理准备缺一不可

xinxi1368

介绍

出国工作是一项长期的任务，非常枯燥、辛苦。很多情况都会动摇你完成任务的决心和毅力。

出国工作与出国旅行不同。这不是一种享受，更不是一次观光度假。这是我们人生经历中的一场艰苦的斗争。在这个过程中，我们可能会遇到各种意想不到的困难和麻烦。

因此，为了确保我们能够顺利完成出国劳务任务，出国前不仅需要参加相应的出国前迎新培训，而且还要正确看待出国劳务任务，做好充分的心理准备。准备工作。

一、要正确看待境外劳务

社会上，很多人一听说出国打工，就认为国外比国内更容易找到工作，工资也更高。然而，事实并非如此。如果在欧美发达国家工作，工作环境好，管理规范，工资确实比国内高很多。然而，去中东、非洲国家工作，工作环境并不比国内好多少，工资也差不多。事实上，并非所有工人都有资格在发达国家工作。欧美发达国家对外籍劳工在技术、学历、外语等方面要求非常高，获得签证难度很大。普通工人无法满足这些要求。

当前，我国与世界各国的交往越来越多。中国人出国打工，外国人来中国打工。这些都不是什么新鲜事。在国外工作和在中国工作本质上没有区别。它只是改变了环境和单位。

国外不是天堂，也不是遍地都是黄金，更不可能一夜暴富。出国打工是一件很平常的事情。不要指望与当地工人同工同酬，也不要指望绝对公平。国外的工资收入与您的工作量和技术熟练程度直接相关。不要把你的工作和欧美发达国家几万的月薪相比。并不是每个人都可以去欧美发达国家工作。不要指望通过出国工作一下子就能致富。我们要以平常心对待出国工作。

出国打工不仅是为了工作、赚钱，更是一个学习、历练的过程，这一点对于年轻人来说尤其重要。是一次培训和深造的经历，对以后的就业非常有好处。在国外工作的同时，我们可以学习和了解国外先进的生产技术和管理经验。经过三年的工作，我们的技术水平和管理水平将会得到很大的提高，国内行业最需要这样经验丰富的技术操作人员和管理人员。因此，不少回国劳工申请成为国内企业的生产或技术主管。

二是要做好“持久战”准备

出国工作的周期比较长，少则一年，多则两年、三年，甚至更长。而且，这段时间，还有一个难得的回国机会。我们已经和用人单位签订了合同，并选择了这份工作。除非有特殊情况，否则一定要坚持到底，做好长期在外工作的准备。如果提前解除合同，不仅会给自己带来损失，还会给用人单位和派遣单位带来损失。有时你会与用人单位、派遣单位发生纠纷和冲突，也会给自己带来不必要的麻烦。

在国外，我们将面对新的环境，结交新的朋友，也可能面临各种困难和考验，比如思乡、孤独、无聊、竞争、压力等，我们要有战胜一切困难的信心。平时我们可以通过微信、QQ、电话、邮件等方式与家人保持联系，让他们了解我们的近况。

如果你没有长期的心理准备，或者你只是想看看世界，改变一下工作环境，我建议你不要出国。

带着这样的心态去国外工作是没有意义的。

三是做好接受管理的准备

服从管理是企业员工的第一美德，也是广大劳务人员在国外完成使命的必要条件。大家都知道，没有规则就没有圈子。每一个成功的公司都有严格、完整的内部管理制度。遵守公司的规章制度，尊重领导的指示，服从领导的安排是我们的责任。作为员工，要时刻明确自己的职责和任务，不给自己任何推卸的借口和理由。服从是做好一切工作的第一步。

严格的组织纪律是一个团队生存和发展的保证。作为企业的员工，必须服从管理，遵守厂规矩纪，就像士兵服从上级命令一样。

四、要珍惜出国工作的机会

我国有近14亿人口，是世界上人口最多的国家。但国民经济仅处于世界中等水平，仍属于发展中国家。我们距离成为世界强国、经济强国还有很长的路要走。当前，我国产业结构调整、劳动密集型企业转移、农村城镇化推进，促进了国民经济的发展，但同时也带来了问题。剩余劳动力的就业。就业难已成为我国当前面临的重大社会问题。如果有机会，我们可以到各地的劳动力市场去看看。找工作的人太多，也就意味着找不到工作的人太多。