性骚扰问题引发关注，女性如何应对职场性骚扰？

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性骚扰是当今中国新近被提及的问题。性骚扰一词是一个外来术语。在它出台之前，人们习惯用“耍流氓”来统称这种行为。尽管性骚扰的定义仍有争议，但普遍认为，性骚扰是“对异性的一些与性有关的异常行为和目光，包括言语和身体接触，并且这种言语或行为会导致对方受到伤害”。不高兴或者不被对方接受。”基于男性和女性的生物学和社会角色，遭受性骚扰的人大多数是女性，在职场中，她们受到的性骚扰往往来自上级。

如何应对强势男性的性骚扰，是女性迫切寻求的共同答案。

树立捍卫妇女尊严、平等和权利的意识，克服自身的怯懦心理。如果没有这样的思想支撑，当我们面对性骚扰时，往往会退缩甚至屈服，让骚扰者有机可乘，酿成自己的不幸。有一个30多岁的女人，性格内向，胆怯。她的顶头上司在办公室里用极其猥亵的言行对她进行性挑逗。她非常害怕，所以保持沉默，任由他为所欲为。事后，她也不敢指责她。她心里的恐惧日益强烈，最终发展成严重的心理障碍，她害怕见到丈夫以外的任何男人。有些女性害怕舆论和亲戚会把自己的骚扰视为不光彩的事情，甚至将过错归咎于自己，于是忍气吞声。因此，想要成功抵制性骚扰，女性内心强大很重要。

凭借自己的心理优势，你可以根据自己的条件和对方的情况，采用不同的方法来有效应对性骚扰，让自己摆脱困境或尴尬。

1、软对抗。

回避、暗示、不露痕迹地让对方难堪、巧妙地制造逃跑机会，都是软对抗的策略。对于那些只是口头骚扰的老板，你可以用巧妙的方式刺伤他们，以表明你鄙视他的言论，他可能会克制自己。对于那些行为古怪的老板，当你第一次注意到他们时，要在口头和身体上明确表示你是不可侵犯的。如果他继续骚扰，你可以建议如果他不停止，你就公开他的行为，让他考虑一下自己的名誉和地位。这种对策一般对于好色无勇的机关领导和重名利、怕老婆的男人比较有效。因此，为了让你的对策成功，你应该尽量了解对方的性格、家庭等，见机行事是成功避免性骚扰的一个方法。如果对方单独邀请你，你可以带一位朋友去赴约，或者安排你的朋友去某个地方参加活动。然后你假装你们是偶然认识的，然后把你的朋友介绍给你的老板，这样他就没有机会把你介绍给你了。采取行动。聪明的女人一旦意识到事情不顺利，就会立即找借口给朋友打电话，然后就若无其事地回来。一段时间后，她包里的手机就会不断地响，老板的兴趣自然就提不起来了。 。这个方法帮助她摆脱了许多困境。从事公关、秘书工作的女性不妨尝试一下。

4.向上级或有关部门投诉。

您可以以书面或口头方式举报老板的卑鄙行为。如果你的女同事和你一样受到骚扰，你最好和她们一起投诉，这样成功的机会就更大。如果你的官司胜诉，你的老板可能会被降职、处分或者调职，你的困境可能会彻底解除。就算他的地位不受影响，他的名誉也会一落千丈。你的大胆和勇气可能会让他害怕对你轻举妄动。当然，为了避免被困在鞋子里，你也可以更换单位。虽然你牺牲了一份工作，但你的行为可以避免其他女性同胞受害。采取这样的行动需要很大的勇气。但如果每一个遭受过性骚扰的女性都有这样的勇气，那么敢于向女性伸出卑鄙之手的骚扰者就会越来越少。