宁波市企业管理创新专题综合系列培训班在余姚开讲，助力企业管理升级

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9月3日，由宁波市经济和信息化局主办、余姚市经济和信息化局协办的宁波企业管理创新——人力资源管理综合系列培训班在余姚举行。余姚市企业近180名高管聆听了讲座。 ，享受管理盛宴。

开幕式上，宁波市经济和信息化局企业服务办公室颜辉老师详细讲解了宁波市制造高新区印发的《宁波市推进企业管理创新提升行动计划（2021-2025年）》通知文件——质量发展领导小组办公室。余姚市经济和信息化局副局长徐文飞作“余姚市推进企业管理创新”介绍。余姚将以此为契机，通过五年的管理创新磨练和探索，找到一条赋能之路，实现企业现代管理理念的转变、管理能力的提升和数字化水平的转变。

浙江大学客座教授、四川大学客座教授、浙江工业大学MBA导师余群健以“后疫情时代人力资源管理转型赢得竞争优势”为主题进行精彩讲座”，更新和洗礼HR的管理理念。同学们了解了数字化时代的未来HR，了解到“优胜劣汰”是HR不变的法则。未来，只有不断进行自我改变，才能实现HR事业的“涅槃重生”。

在数字时代和“智能经济”时代，“创新”和“创造”成为核心。这时，如果企业仍然沿用传统的人力资源管理思维，试图用工具或系统来按照自己的计划来控制和驱动员工。如果跟风而行，那就只是一根橡皮柱，不仅限制了人才的创造力，也封闭了企业扩张的空间。未来的HR必须是非专业但胜于专业的创新型、综合性人才。在不可预测、不再封闭、无法控制的未来，将营造一种员工可以自由施展才华、为企业创造更大价值的管理氛围……于教授热情的讲解，有趣深入的讨论，极具影响力的理念给学生带来新思维、新动力、新能量。

培训会上还分享了《薪酬绩效管理与激励机制建立》课程、专业管理咨询机构的经验介绍和企业成功案例，从多个角度宣传总结了公司创新管理、质量提升和企业成功案例。角度、方向和水平。可复制、可推广的成功经验，使我市企业实现了高质量发展，在同行中处于领先地位。 （特约记者 袁晓冲 摄影报道）