组织协调能力面试详解：计划组织协调题的命题思路、答题模式及主要题型举例

xinxi1368

1第一部分：组织协调能力面试详解组织协调能力面试详解策划组织协调题的命题思路：主要考察考生的计划、组织、协调能力活动。计划组织协调问题总体发生率为80%。由于大部分考生刚刚走出校门，没有工作计划组织协调的实际经验，因此很难回答此类问题。失分的主要原因有：一是没有掌握答题模式；二是组织流程不健全；第三，颠倒顺序；四是参与要素（部门、单位、人员等）不完整。 有关规划、组织和协调的主要问题示例： 1．如果你是某个单位的党委书记（或办公室秘书），让你组织一次会议，你会怎样进行？ 参考答案：如果我是党委书记（或办公室书记），我组织一次会议，我认为应该分以下几个阶段进行：一是会前准备阶段。此阶段主要是了解会议精神，确定会议地点，2明确会议开始时间和持续时间，通知需要参加会议的人员和注意事项，准备需要分发的书面材料会议时，会场的布置，以及会议服务保障人员的安排，如果外地人员来参加会议，必须安排住宿、餐饮等；第二，会议召开前。会议召开前，必须清点出席人数，公布会场纪律和议程，介绍与会领导等； 第三，会议阶段。 1）组织第一次集体会议（全体会议只有这个阶段）。领导作动员讲话，安排会议内容及相关精神会议，2）分级讨论。

分组讨论，指定讨论召集人或负责人。讨论要围绕会议精神，调动大家的积极性，让大家充分就问题发表意见，充分理解会议精神和宗旨。讨论结束后，各小组应对讨论情况进行收集和总结，3）会议总结。再次组织召开集体会议，对会议进行总结。内容：会议组织情况、讨论情况、收获、存在的不足、落实会议精神的要求以及其他需要布置的任务；三是会后监督落实。会议有特定的目的，但绝不是为了开会而开会。会议后的行动就是会议的目的。因此，要加强对会后是否采取措施、措施是否有效的监督，收集总结会议精神落实情况，对不符合要求的，督促落实。一些重要会议还在会后发布会议报告。 2.当外地人来参观学习时，你们是如何组织的？参考答案：首先，了解情况。参观人数、级别、参观内容、时间安排、交通及返回时间等；其次，准备相关资料，参观学习单位或地点的准备、预算、安排食宿、场地的选择和装修、相关安排服务人员、出席会议或陪同领导、必要时通知新闻媒体采访报道、报道准备向有关领导汇报，并听取领导指示； 三是做好接待工作； 三是组织走访或会议；四是听取来访意见，做好善后处理工作。 3.组织派你们到基层，助力落实十六届五中全会精神。你做什么工作？参考答案：中共十六届五中全会精神的主要内容是制定“十一五”规划，并对实施“十一五”规划提出实施意见。真正贯彻落实党的十六届五中全会精神，必须从基层做起。抓好，只有做好基层工作，才能真正贯彻落实党的十六届五中全会精神。

一要认真学习领会党的十六届五中全会精神；二是根据基层情况，制定相应的方案，准备相应的辅导材料。 第三，学习过程中要注意处理和协调各方面的关系。具体活动由基层组织，参与学习活动，对学习活动进行指导，学习活动中遇到困难问题请示指定单位或领导；四是依靠群众，发动群众，激发群众学习积极性；第三条 5、活动结束后，必须将报告材料写至指定单位。 4、某市正准备元旦举办市级篮球比赛。从现在到比赛开始，4你将负责我队队伍的组建和训练。你到底应该做什么？ 参考答案：一是选择合适的人员组建篮球队，包括有篮球背景、身体素质好的人； 二是召开人员会议，指定队长、副队长一名。根据每个人的运动特点安排比赛；第三，联系学校的体育老师或专业篮球运动员、教练员，请他们提供训练指导；第四，培训开始后，定期分析培训情况，并关注具体情况。 培训结束后，应总结培训经验，并向领导和有关部门汇报。 5.单位要举办歌唱比赛（文艺晚会），请你来做。请告诉我你的计划。 参考答案：一是制定方案，发布通知。计划通知内容：参赛人员及各部门人员分配、报名时间、训练排练时间、比赛时间、比赛规则、预算、场地安排、奖励办法、实施要求等；二是组织报名和培训演练，必要时另行安排请人员指导；第三，赛前准备。

评委的组成、比赛场地的布置、奖品的准备、主持人的选择、乐队的准备、录音、录像、服务人员的安排等；四、向相关领导汇报计划和准备情况，并按照领导的指示对计划和准备情况进行审核和补充完善； 五是组织歌唱比赛。发布公告，安排座位，组织观众入场5场比赛，主持动员讲话，协调比赛问题，维持场内秩序，公布比赛结果和排名，颁奖，组织观众离场。六是后续工作。活动总结、必要时发出通知、资金决算等。 6．如果你是某单位的工作人员，单位要举办大型活动（招商会、博览会、产品博览会、急需人才招聘会等），领导指派你组织或起草组织计划。我们来谈谈你吧。计划？ 参考答案：大型活动是指多人有目的、有计划、有步骤地参与的社会协调活动。大型活动目的明确，策划周密，社会传播广泛，运作严谨，具有经济效益和社会效益。 起草大型活动组织或方案的要点：一是明确活动的组织目的、指导思想和依据；二是明确活动参加人员，包括主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、主办单位、参与单位（机构）等。 三、活动准备阶段。成立组织机构（赛事组委会），召开组委会工作会议（至少一次，但视情况可召开多次）；办理活动审批手续；起草并发布活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动地点；明确活动的开始时间和持续时间；参与单位的新闻媒体、媒体宣传；告知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；准备活动需要分发的书面材料；活动场地的联系及布局；负责活动服务安排和培训的人员；为外地参会者预订住宿和餐饮；资金和物资支持预算；安全和安保措施；向有关领导（部门）汇报活动筹备情况；制定活动计划书。

四是活动筹备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作的落实情况；组织参赛单位（人员报名）；机场、车站接载外地参加活动的人员；提前通知相关领导；准备领导讲话。五是活动举办阶段。举办开幕式（闭幕式）；组织协调活动（收集信息、协调矛盾、处理纠纷等）；活动的宣传和报道。 六是活动收官阶段。外地参加活动人员的接送；逐步减少和解散赛事服务保障人员；材料返还和文件归档；资金、物资的结算、决算；酌情召开组委会最后一次会议，报告活动的组织情况；进行活动总结；向相关领导（部门）汇报活动组织情况；一些重要活动也会在活动结束后发布简报。事后监督和落实。 7、如果你所在单位要组织培训活动（新进人员入职培训、技能提升培训、晋升培训、专项培训等），领导指定你组织或起草组织计划，请谈谈你的计划？参考答案：一是明确培训活动的组织目的、指导思想、依据；  二是培训准备阶段。起草并发布培训活动的组织文件（通知、宣传材料）；确定培训活动的地点；明确培训活动的开始时间和持续时间；告知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；联系或培训培训老师；准备活动需要分发的学习材料或教材；培训活动场地的联系及布置；为外地培训活动人员预订食宿；资金和物资支持预算；向相关领导（部门）汇报活动准备情况；制定培训活动计划书。

第三，培训活动举办前。检查各项准备工作的落实情况；组织报名、颁发课程听课证明、向培训学员发放培训材料和工具、收费时收取费用、发放培训活动方案书、接待教师和培训人员。三是举办培训活动阶段。培训活动开始前，需要清点学员人数；宣布会场纪律和议程，介绍到场领导等；领导动员讲话；组织教学、研讨、交流或参观，协调处理培训相关事宜；加强培训顺序管理（统计上课人数、签到、课堂秩序管理、课余安全）；后勤服务保障（住宿、餐饮）；学员绩效评估；举行毕业典礼并颁发结业证书。  四是活动收官阶段。进行培训总结；将培训学员评价表发送至培训单位；结算资金、物资、决算（支付外聘教师培训班费）。  一位工人在招聘演讲中就这样做了。他说：“恕我直言，我无法快速给你们带来财富、增加你们的工资、增加你们的奖金。我能做的就是：第一，真诚地倾听你们的声音，并热情地采纳和采纳。”作为对大家合理建议的奖励，我准备成立一个由新老工人、技术人员参与的“智囊团”，让大家提出优秀的改革方案和科学的管理措施。第二，我们工厂现在之所以瘫痪，是因为收割的原因。如果我没有几百万外债，如果我当了厂长，我一方面会用法律来解决问题，另一方面会设立奖励制度。谁能完成8个任务，就奖励20%。

亲自把事情说清楚并遵守诺言。第三，现在的当务之急是销售积压产品。这就需要调动全厂工人的积极性，将专业推销员与业余推销员结合起来。基于绩效的佣金。四是在扩大销售的同时，还要扩大生产。面对资金短缺，首先要花一些钱来运转工厂的机器。我先把准备给儿子娶个老婆的两万元花掉。筹集资金投资股票。第五条：工厂盈利之前我不会得到报酬。盈利后，我的工资和奖金将由全厂平均。作为厂长，我只有一个心愿，那就是和全厂职工一起，让工厂起死回生，扭亏为盈！如果两年内不能实现这个目标，我会立即下台。最后我想说，我这辈子最痛恨的就是腐败。如果我当了厂长，我保证心怀一颗心来，不带走一根草。如果你发现我有一分钱不干净，你可以给我。把我家里的东西都拿走。 ”（鼓掌）因为他说的话真诚、务实，所以工人们都投了他的票。5、这个想法的“程序”性质这个想法是说话者的思维脉络：““程序”指的是演讲中先讲内容，后讲内容的顺序。竞赛演讲不像普通演讲那么“自由”。除了标题、标题外，一般分为五个步骤： 第一步，开门见山，说说自己竞逐的是什么。竞争的地位和原因。  第二步，简单介绍一下自己：年龄、政治面貌、学历、9现任职务等自然情况。

第三步，列出让自己比别人优秀的竞争条件，比如政治素质、业务水平、工作能力等（既要有一般性的讨论，又要有“保级”的论证。对于例如，在谈论你的业务能力时，你可以用一些成果和成就来证明。）第四步，提出你上任后要做的事情。行政措施。 （这一步是重点，要具体可行。）第五步，用最简洁的文字表达你的决心和要求。 第二部分：团队项目申请表山东财经大学2012年暑期大学生“三下乡”社会实践活动校级重点团队项目申请表附属学院公共管理学院(第一章）类别 暑期社会实践研究导师 李**** 团队成员 马腾 李慧慧 张蓉 裴艳萍 鲍静子 刘秀 张涵 张红月 宋永超 2012年6月22日 实践项目选题介绍 1 23410 第三章：个人能力与专长 个人简历技巧与专长样本参考 个人简历技巧与专长如何写？对于刚毕业的毕业生来说，写一份有技能和专业知识的优秀简历将有助于提高面试的成功率。为此，我们准备了四份具有技能和专业知识的简历样本供参考。

技能专业知识和自我评价有不同的侧重点。技能和专长是具体的描述，需要向HR经理全面、详细、有针对性地介绍自己的技能、专长和其他核心竞争优势。关键是要具体。你应该具体化你的一项技能。尝试详细写下您拥有哪些技能以及达到何种程度。字数应尽可能长且详细。  在技能和专业知识方面描述你的销售能力时，你应该关注更具体的技能，比如精通美容、护肤、彩妆产品和市场，擅长销售策划、团队激励和培训、市场开发、技能和专长是具体的描述，需要向HR经理全面、详细、有针对性地介绍自己的技能、专长和其他核心竞争优势。所以当你被要求填写你的销售技巧时，尽可能详细地写出来，并总结你从以前的工作经历中得到的收获。个人简历技能及专长样本参考：