医院感染防控培训计划：提升意识，强化技能，应对传染病

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医院感染防控培训项目

为加强医院感染和医源性感染管理，保障医患安全和医疗质量，有效应对COVID-19等传染病，按照“科学防控”的原则，按照《医疗机构感染预防控制基本制度（试行）》（国卫生办医函[2019]480号）和《医院感染预防控制培训指南》 《感染管理专业人员》（WS/T 525-2016），制定本培训计划。

一、培训目的

（一）重点围绕新型冠状病毒肺炎病例发现、报告、隔离、医院感染防控、医务人员个人防护等开展专题培训，增强全民医院感染防控意识树立合法化、科学化防控理念，形成“​​人人都是科学感染控制的践行者”的思想意识。

（二）促进全体员工对医院感染防控基本知识、基本理论、基本技能的理解和深化，内化于心，外化于行动，落实于日常每一个细节工作。

（三）提高全员医院感染聚集性和疑似医院感染暴发或暴发疫情的识别、报告和处理能力，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，消除或最大限度降低医院感染风险爆发。确保医疗质量和安全。

2、培训人员

所有医务人员，以及医疗机构的管理、后勤（含外包服务）等人员。

三、培训内容

（一）医院感染管理相关法律法规；

（二）医院感染管理相关标准和规范；

（三）医院感染诊断、感染控制监测和报告；

（四）医院感染控制风险评估；

（五）规范预防及其他医院感染防控措施：主要包括手卫生、隔离、环境清洁消毒、诊疗设备/物品清洁、消毒灭菌、安全注射等措施；

（六）多重耐药细菌感染的防治措施；

（七）与侵入性器械/操作相关的感染防控：

1、侵入性诊疗设备相关感染防控主要包括但不限于：血管导管相关感染、导尿管相关尿路感染、呼吸机相关肺炎、透析相关感染等防控;

2．手术及其他侵入性操作相关感染的预防和控制主要包括：手术或其他侵入性操作（介入诊疗操作、内镜诊疗操作、CT引导下的穿刺诊疗操作）相关感染的预防和控制。 /超声等）在诊断和治疗活动期间。控制。

（八）医疗机构感染疫情的报告和处理；

（九）医务人员职业接触传染性病原体的预防、治疗和报告；

（十）医疗机构内与传染病有关的感染预防和控制；

（十一）与预防和控制COVID-19医院感染相关的内容：

1.新型冠状病毒肺炎疫情防控预案（第八版）；

2.医疗机构新型冠状病毒感染预防控制技术指南（第二版）；

3、其他与COVID-19医院感染防控相关的标准、规范和文件。

4. 训练方法

培训通过集中教学、专题讲座、小组讨论、模拟演练、经验交流、在线视频等方式进行，并辅以场景模拟、方案推演、案例分析等。需要掌握和熟悉的内容主要是通过集中培训完成，医院感染疫情的具体防控措施和处理流程主要是模拟演练和应急演练。

丰富培训方式，集中培训与岗位自学相结合，理论学习与现场演练相结合，区域交流、部门交流与外出培训相结合，提高培训质量和效果。

5. 评估

（一）集中培训考核分为理论知识考试和操作技能考试两种形式。进修考核采用理论考试和专题考察报告相结合的方式。

（2）理论考试：70%的内容需要掌握，30%的内容需要熟悉。考核形式除了传统的笔试外，还可以采用APP、钉钉、问卷星等新兴的“互联网+考试”在线模式。例如，在培训前后使用APP导入知识问题和答案，用手机扫描二维码回答问题，分析培训前后的问题准确率，评估培训效果，促进培训周期改进。

（三）技能考试可采用桌面推演、案例讨论、分析总结等形式进行。

（四）专题调查报告必须根据升学专业选题，并由授课老师评分。

（五）各机构可根据举办培训班的特点，选择最佳的考核方式。

六、组织管理和实施

（一）各级医院感染管理质控部门应按照本计划和《内蒙古自治区医院感染管理培训大纲》（附件2）制定培训细则并组织实施。在制定计划和实施培训时，要注意阶段性培训和个性化培训相结合，循序渐进，温故知新。同时，要注意适当设置医院感染防控新进展课程，培养创新能力。

（二）按照统筹规划、分类指导、分级负责、讲求实效的原则，开展全员培训。对不同层次、不同岗位的工作人员开展感染控制相关基础知识、基本理论和基本技能有针对性、系统性、持续性的培训。根据不同的培训对象和培训方式，继续教育领导小组按照标准要求进行监督、检查和考核。建立健全培训档案，对培训情况进行登记和考核。考核结果可纳入相关医务人员执业资格（准入）、执业记录、定期考核以及在职和在岗培训管理。

（三）各级各类医疗机构应根据物业保洁等后勤人员的实际工作内容和知识水平，通过集中培训和现场指导相结合的方式，开展相关基础理论和基本技能培训，确保理解和操作都到位。规格。

（四）重点传染病防治知识培训考核结果与年度考核、岗位培训、专业技术职务晋升、执业注册等管理制度挂钩。各级医院感染管理质控中心要及时总结经验，加强对全员培训过程的组织管理，及时解决培训中发现的问题，推动培训工作质量不断提高。