企业招聘的重要意义及猎头公司与顾问相关问题解析

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更多“为了企业发展，招聘具有以下重要意义（）。”相关问题

问题1

对于公司发展，招聘具有以下意义（）。

答：招聘是企业生存和发展的重要基础

B.招聘是公司人力资源管理中其他任务的基础。

C.招聘将新活力注入企业并增强企业的创新能力

D.招聘可以动员公司员工的热情

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问题2

关于猎头公司和猎头顾问的以下声明是正确的（）。

答：专业的猎人顾问是指具有良好人事管理经验的猎头公司员工，并能够为公司人力资源开发提供指导建议。

B.猎头顾问应具有出色的沟通技巧和技能，以准确了解客户的真实需求。

C.专业的猎人顾问还必须对心理学和人际关系有丰富的了解。

D.对于企业而言，寻找猎头公司通常适合招募高级人才。

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问题3

快速增长阶段的企业具有以下特征：企业逐渐正规化，业务规模继续扩大和发展，人员迅速扩大，品牌知名度急剧提高，机构和规则和规章制度不断建立和改善，并且逐渐形成了企业的商业思想，概念和企业文化；越来越多的跨部门协调，它变得越来越复杂和困难。企业面临的主要问题是平衡的组织增长和跨部门协调。高级管理人员之间开始出现分歧，无法跟上公司发展速度的员工自愿辞职，员工相对流动。目前，公司招聘需求和策略的主要方面是什么？

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问题4

凯恩斯认为，对整体经济运营的重要性不止一种。 （）

凯恩斯认为，对整体经济运营的重要性不止一种。 （）

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问题5

对于互联网零售业，公司选择对公司发展的影响很小，甚至可以忽略。 （）‍

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问题6

职业道德与公司发展密切相关。正确的语句是（）

答：职业道德对公司发展具有很高的价值

B.职业道德在企业文化中起着重要的作用

C.职业道德是增强公司凝聚力的一种手段

D.职业道德可以增强公司竞争力

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问题7

招募员工时，薪水很重要，还是公司的发展目标很重要？我们应该如何解释新的新兵？

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问题8

关于企业文化的四个主要特征（）是错误的。

A.具有管理功能

B.以人为中心的C是企业发展过程中的连续积累和形成

C.并非所有员工共享

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问题9

对于实验目的而言，块效应是否显着，是否显着。 （）

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问题10

在以下选项中，外部招聘的优点为（）

答：外部招聘人员可能会带来有利于企业发展的新思想和新思维。

B.它可以节省大量招聘和选择时间和费用

C.动员员工的热情，培养员工的忠诚度并激发员工对工作的热情

D.关于招聘目标是否适合工作的更准确的判断

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问题11

员工的个人工作能力和团队精神对企业同样重要。换句话说，个人工作能力是促进企业发展的垂直驱动力，而团队精神是水平驱动力（）

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