唐良智任武汉市市长时分享的20条工作心得：勤学习与思考，行动胜于一切

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/ River Daily

Tang 目前是成都市政党委员会的秘书。从2011年2月到2014年12月，他担任武汉市政党委员会的副秘书兼市长。以下是Tang 担任Wuhan市长并与年轻干部进行沟通时分享的20种工作经验。

1。努力学习并努力思考

学习是身体的宝藏。您可以建立自己并将学习作为基础。您必须努力学习并努力思考。我们必须学习书籍，并从社会学，实践和群众中学习。无论是在做小事还是大事，无论您与谁打交道，都可以学到自己没有的东西。 “如果三个人在一起，一定有我的老师。”只有通过谦虚地学习，您才能提高思维，提高才能并提高工作能力和方法。如果农民像您一样撰写博士学位，您将获得双重博士学位，否则您将永远是博士学位。

2。行动比其他任何事情都要好

现实是这个海岸，理想是另一个海岸，而动作是建在河上的桥梁。行动是首选，思考是没有用的。不管有多少困难，解决方案都会少。只有采取行动才有可能成功，并且它将变得越来越出色。如果您暂时没有完全弄清楚，则必须先进行此操作，并在执行此操作时不断调整和修剪想法。如果您要等到所有事情之前，才采取行动，那么很久以前就会失去机会。无论您做什么，都必须采取主动权，尽早开始并提早采取行动。

3。只有通过适应环境才能改变环境

无论遇到什么困难或任何人都遇到，都不要抱怨。如果您抱怨不良环境，请抱怨难以处理哪个领导者或导演，不要给自己太多机会，您必须开始反思自己。也许自己有问题。如果您想有所作为，则必须首先加强自己的种植，改变自己并改善自己，以适应环境并改变环境。

依靠您的智慧来赢得那些不同意您的人的支持，善于团结所有与您不同意的人，并创造一个有利的环境来做事和开展业务。

4。激情是一种永恒的资源

遇到困难时，不要沮丧。如果您感到懒惰，那么成功就很难。您必须对任何事情充满热情。只有充满激情，您才能拥有想法，动力，创造力和成就。

5。从事职业的工作

只有将工作视为职业，您才能充满激情并取得良好的成果。如果您将自己的职业视为工作，那么您取得的成就将是平均水平。我们必须为每项工作都拥有高标准，并成为我们职业生涯的一部分，以便我们可以越来越美味并感到成就感。如果您总是处理一切并将一切都视为一份工作，那么您将很难获得成就感并取得成功。无论一件事情有多小，只要您做职业，您一定会发现成功的感觉和快乐。

6。方法来自实践

该能力是通过练习实践的。每个人都积累了很多知识，工作方法来自何处？能力从何而来？从实践。只有大胆地练习，我们才能将我们的知识转变为能力，否则我们将永远是知识渊博的人，而不是有能力的人。我们有许多初中生和博士生。为什么初中学生，博士生和博士生？尽管初中学生没有太多理论知识，但他们具有强大的实践技能。

在阅读书籍并积累了知识之后，我们只表明我们有势能，我们必须在实践中将势能转化为动能，以便我们拥有强大的能力。我一直主张阅读和不阅读之间存在很大的区别。在阅读和练习技能之后，您的能力将比您在没有阅读的情况下学到的知识要大得多，您将变得更加理性，科学并能够可持续发展。您必须阅读，但是单独阅读是不够的，您必须练习自己的技能。

7。相信自己

自信是成功的精神推动力。您必须始终相信自己有能力解决问题，只要您练习问题，您肯定可以实现问题。并不总是认为别人比您强，并且在遇到困难时没有勇气前进。并不总是认为这件事太困难了，我做不到。由于它已移交给您，因此您必须解决它。如果您无法解决它，其他人可能无法解决它，因此我们必须敢于解决困难。随着您的工作更多并体验越来越多的事物，您一定会体验到这一点：我相信我可以解决它，我相信我可以做得更好。这种信心非常重要，这是我们的精神动机和自信。但是你不能自信，也不能自信。

8。谦虚是最好的

您的能力越大，您就越谦虚。您越谦虚，您就越有能力。在与社会各个层面上的同事和人们相处的过程中，不要随时伤害他人的个性，不要狂热地说话，也不要看不起他们。这一切都取决于您自己的个性和脾气，这将行不通。您可以提出批评，讨论问题，争论，但不会伤害他人的个性。如果您成为领导者，则可以批评下属。如果您成为下属，则可以向领导者提供建议，但不要伤害您的个性。我认为伤害他人的性格是不文明的体现。您的思想大小决定了您职业生涯的规模。

始终降低自己，其他人会在顶部看着您。如果您宽容别人，您的道路将更宽，您将有一条更广阔的道路。

9。善于听别人

善于聆听别人的想法，为每个人找到共鸣点，并找到共同点。这并不意味着您可以迎合他人。我们必须与他人打交道并进行交流，并学会擅长合作。

我们中国人通常是“三名僧侣没有水”。他们的合作精神还不够强大。你想念你的，我想念我的。我们必须违反“三个僧侣没有水喝水”的法律。这三个僧侣仍然有水可以喝，他们必须更好地喝水，努力“一个加一个大于两个大于两个”，至少“大于一个大于一个”。您必须养成倾听他人并与他人一起工作的习惯。

10。只有先付出才能获得

放弃意味着不放弃，这是一种生活状态。什么是功利主义？只是为了获得而放弃。只有不放弃，您才能取得更大的结果。只有那些愿意帮助他人的人才会从他人那里得到帮助，而那些擅长捐赠的人会得到所有人，以便他们获得更多的支持。在遇到事物时更多地考虑他人的利益，这将更有利于实现您的目标。例如，如果我们为企业提供服务，如果您不能很好地为企业服务，那么开发区如何发展？他们是食物和衣服的父母。他们停止工作。您的开发区还有什么？没有企业，就不会有税收，没有税收，就不会有财务，没有财务，就不会有政府。

11.管理是一门精湛的艺术

管理是一项出色的技能，也是全能的。一旦达到领导和管理职位，您将是全方位的，而您不能仅仅因为您没有学习这个专业而停止学习。您必须成为全面的球员才能适应管理职位，否则您将无法做到。这种能力包括技术，人文科学和身体健康的所有方面。您必须负担得起工作，疲倦和遭受损失。

12.没有服务感，不要成为公务员

公务员是服务员。没有服务意识的人不能成为公务员，即使他们成为合格的公务员，也无法成为胜任的公务员。如果您没有服务意识，公司肯定会有一个不好的面孔，很难进入的门以及很难处理的任务。没有这种服务意识，没有这种动机，无论您从事哪种工作领域，您都将无法实现真正​​的成功。积极的服务不仅是公务员的义务，而且通常是成功的职业和失败者之间的区别。

另一点是，我们必须遵守“四个群众意识”的工作，也就是说，我们必须具有群众概念，群众位置，群众感觉和维护群众的利益。我们在管理职位上的同志必须记住这一点。如果没有群众的概念，就不可能为群众服务，并维护群众的利益，所以我希望每个人都能做到。

13。永恒的乐观是幸福的一生

将来，这并不总是在工作中顺利进行，我们将遇到更多的困难和问题。保持乐观，您将过上幸福的生活。即使遇到困难，您也会坚强和乐观。我们必须学会能够提起并放手。

14.时代创造英雄，时代创造了才能

我们当前的时代非常好，这个时代为您提供了一个很好的平台。您是否可以成为才能取决于自己。在这个时代，我们必须成为伟大的才华。这次，我们从全国著名大学招募，精心挑选并选择，目的是使每个人成为该国的支柱。

15。始终将批评作为财富

无论是来自领导人，同事还是局外人的批评，您都必须反思和审查自己。如果没有人批评您，您将不知道您遇到了什么问题。批评是财富，您自己的问题。其他人则将其削减以使您暴露问题。谢谢您，然后反思自己并认真对待自己。从心理上讲，您必须接受批评。如果您正确批评，则必须对其进行纠正。即使您错误地批评，如果没有，也会鼓励您。

16.责任是做事的基本质量

您必须敢于对大事物负责。那些逃避责任的人将永远无法取得伟大的成就。在同事中，领导人不应自己推动这项工作，而是主动采取主动行动来主动行动。当领导者看到您携带它时，他认为您是一个很好的同志。批评也是如此。您必须能够忍受大事，敢带它们。您还必须能够承受批评。如果您不能批评您，您会说这不是我的事。您看不出有问题，您会离开并责任雪花。敢于承担责任是一个多方面的方面，敢于承担责任是做事的基本质量。只有承担巨大的责任，我们才能实现伟大的事情。

17。善于抓住主要矛盾

只有抓住主要矛盾，您的工作才能朝着正确的方向发展。您必须学会弹钢琴。钢琴中最强烈的声音和美丽的章节令人愉悦。如果没有，那么这首歌就没有成功。因此，我建议您阅读更多主席毛泽东的“实践”和“矛盾”。这是两篇好文章。如果您仔细阅读它们，那么它是您完成工作的最佳武器，您将掌握工作方法。

18。宏观和微观

那些不计划整个情况的人还不足以计划一个域。我们必须在宏观问题上清楚。同时，必须清楚那些可以在特定工作中做得好并掌握正确方向的人的宏观思考。我们不能与特定的事务纠缠在一起，但是我们经常被动地成为这样的人，遭受特定事务的折磨和纠缠，而永远不会摆脱困境。随着时间的流逝，人们的思想是有限的。因此，我们必须在宏观问题和微观问题上保持头脑清醒。好说，更好。思维必须得到改善，必须做事。

在工作中，我不同意向外部大脑提供主动。成功的人必须将方向盘掌握在自己的手中。如果您对事物没有自己的理解，并且始终依靠他人来提供建议，那么您一定会犯错。您必须研究事物并掌握规则。您不需要彻底理解它们，但是方向不可能是错误的。方向盘必须准确。请找到专家来争辩具体细节。策略取决于您自己，并找到专家在技术层面上展示。

19.自己感谢自己的过程，领导者只需要结果

完成工作时，该过程非常令人兴奋或痛苦。留下自己的过程，让自己欣赏。领导者总是只需要分辨结果，而您不必报告该过程。总结经验时，让我们仔细谈论特定过程。

20。善于统一工作

我们必须团结上级，同事和下属。团结是一种能力，质量，思想和智慧。在工作中，如果您做得不好，您将责任责任，并认为自己是对的。这是一种非常错误的方法。我们必须处理上级和下属之间的关系。即使领导者更加苛刻，我们也必须团结我们的领导人。这不是告诉您我们应该擅长团结，而是要善于团结。我们还必须在做事的过程中创造一个良好的环境。

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