化学化工学院：40余年本科教育历史，化学专业获国家级一流建设点

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化学化工学院是我校成立最早的院系之一。化学系成立于1975年，化学工程系成立于1992年，已有40多年的本科办学历史，20多年的研究生办学历史。现有化学、应用化学、化学工程与工艺、材料化学四个本科专业。化学学科为一级硕士学位授予学科、省级重点学科、博士学位授予权重点项目培育学科、ESI全球前1%学科。化学专业现为国家一流专业建设点。是河南省教育厅公费师范生和优秀教师计划指定培养专业，并于2023年通过师范专业认证。化学、应用化学、化学工程与工艺均为河南省特色专业。化学工程与技术是河南省普通高等学校工程人才培养模式改革试点专业。现有全日制本科生、研究生1300余人。

学院现有专任教师112人，副高级以上教师62人（其中教授16人），占专任教师的55.4%。博士61人，占专任教师的54.5%。现有博士生导师3人，硕士生导师42人。其中享受国务院特殊津贴专家1人，省级优秀专家1人，河南省“中原千人计划”3人，河南省高层次人才5人，河南省学术和人才2人。技术带头人 8 人，省教育厅学术技术带头人 8 人。河南省高校科技创新人才7人，河南省高校青年骨干教师10人，省优秀青年1人，全国教学创新大赛二等奖1人，河南省教学标兵6人、河南省高等学校优秀共产党员3名、河南省教师教育专家1名等。

学院建有各级教学平台、专业、课程和实验中心。其中，化学实验教学中心是河南省化学实验教学示范中心和河南省首批高校优秀基层教学组织，化学工程系是河南省高校优秀基层教学组织在河南省。拥有河南省仪器分析课程思政教学团队和河南省示范性虚拟仿真实验教学团队两个省级教学团队。现有河南省本科一流课程3门、河南省本科院校精品在线开放课程2门、河南省本科院校研究型教学示范课程1门、思想政治课典型课程1门河南省特色课程和河南省创新融合特色示范课程1门。近三年主持省级以上教改项目7项，河南省示范性虚拟仿真实验教学项目3项；获批河南省新形式教材1个、河南省大学生校外实践教育基地1个。首届全国高等学校教师教学创新大赛二等奖1人，首届全国高等学校化工原理课程教学能力大赛一等奖1人，省（部级）教学竞赛一等奖4人。

目前设有河南省金属矿产资源高效利用重点实验室、河南省非金属矿功能材料工程技术研究中心、河南省绿色建材智能制造工程研究中心、河南省建筑节能协同创新中心拥有教育创新实训基地、材料、河南省研究生等12个科研平台；拥有河南省新型功能材料创新技术团队、河南省功能纳米材料生物分析技术创新团队、河南省纳米材料分析创新团队3个省级创新研究团队。近三年获批国家自然科学基金项目8项，省部级及企业合作项目57项；在Anal等著名学术期刊发表SCI论文300余篇。 Chem.、EES、ACS Nano，SCI、EI收录论文253篇。出版专着3部，授权发明专利33项，获河南省科技进步三等奖1项，河南省自然科学优秀论文奖6项，厅级优秀论文奖67项。

现有实验建筑面积约10000平方米，拥有教学、科研用实验仪器设备4784台（套），拥有齐全的基础实验室和专业实验室。科研设备设施齐全，有600兆核磁共振、X射线多晶衍射仪、X射线单晶衍射仪、拉曼光谱仪、透射电子显微镜、稳态/瞬态荧光光谱仪、扫描电子显微镜、 X射线 拥有光电子能谱仪、原子力显微镜等进口精密仪器50台（套）。

化学化工学院坚持立德树人根本任务，持续推进教育教学和人才培养模式改革，确保人才培养质量不断提高。毕业生专业基础扎实，实践创新能力强，深受用人单位好评。 40年来，已培养墨西哥科学院院士王金安教授、北京大学国家杰出青年学者邹如强教授、国家杰出青年基金获得者等各类人才10000余名。中国科学院化学研究所蒋凌教授、全国优秀教师彭明海、中原名师。赵明等.近五年来，本科生在各类学科技能大赛中荣获奖项50余项，其中包括全国本科化学实验创新设计大赛全国总决赛一等奖、全国师范院校师范生教学技能大赛二等奖竞赛，并得到了当地高校的认可。大学生创新创业训练计划项目13个。学院治学严谨，管理规范，教风和学风优良，就业率稳定在90%以上。研究生中，15人获河南省优秀硕士学位论文，20人获国家奖学金，23人考取博士研究生。近年来，化学化工学院党委、学生党支部被学校评为“五好党组织”，并荣获河南省普通高校“先进基层党组织”等荣誉称号省高等学校思想政治工作优秀品牌。

学院将以改革创新为动力，以高层次人才队伍建设为抓手，坚持科教并行，坚持育人原则，以人为本，坚定走“创新、特色、开放”的发展道路。充分发挥科研平台和团队聚集人才、协同创新的优势。围绕师范生培养主业，加强应用型人才培养，全面提高教学水平和人才培养质量，把化学化工学院建设成为教学科研实力雄厚、学科特色鲜明的学院，在国内外有一定影响，服务国家和我省经济社会发展，助力革命老区人才振兴和经济发展。

1、引进高层次人才

（一）优秀人才

学校按照“一人一议”的方式给予优惠。

（二）领军人才

具有深厚的学术造诣，取得过国内外同行认可的重要科研成果，有能力带领本学科在其前沿领域保持或赶上国内外领先水平，并带领团队协同攻关关键问题。

相关好处：

1.学校提供有竞争力的薪资待遇。

2、安置补助费100万元至150万元。

3、为高层次人才提供周转住房一套。工作满8年后，周转房的使用权将无偿归个人所有。

4、科研启动费50万-100万元。

5、学校安排配偶打工。

（三）青年拔尖人才

在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具备支撑学术梯队建设的能力。

相关好处：

1.学校提供有竞争力的薪资待遇。

2、结算费用70万元至100万元不等。

3、为高层次人才提供周转住房一套，享受与在校员工同等价格。

4、科研启动费30万元-50万元。

5、学校安排配偶打工。

2. 招收优秀博士生

（一）基本条件

申请人必须在学士、硕士、博士层次上学习相同或相近的专业；有坚定的理想信念（重点是思想政治素质和职业道德），德才兼备，身心健康，年龄一般不超过38周岁。

原则上，海外博士生必须毕业于世界排名前300名的大学（QS）或排名世界前500名的学科（QS）。

(二) 性能条件

具有扎实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜力，并取得同行专家认可的科研成果。

具体绩效条件请咨询相关用人单位。

（三）相关福利

学校对优秀博士生实行分类（A类、B类、C类）引进政策。其代表性业绩得到同领域专家认可后，将获得相应的待遇。

1、安置补助：A类50万-60万元，B类25万-35万元，C类15万-20万元。档案、学位证书等相关材料到达学校后，体检合格并签订正式劳动合同后，一次性发放。

2、提供1年600元/月的租金补贴或提供1年周转房（第二年起收取租金）。

3、科研启动费：A类理工科专业10万元，文科专业7万元，B类理工科专业8万元，文科专业5万元，C类理科专业6万元，工科专业3万元，文科专业3万元。

4、博士学位补助费1000元/月。

5、入校工作后，可根据《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应经费。标准为A类考生每月6400元，B类考生每月3200元。

6、资质优秀的博士生，其配偶具有研究生学历、硕士学位的，根据配偶专业和学校岗位要求，经考核后，可通过人事代理安排工作。如果配偶需要工作，安置补助费减少10万元。

7、学校负责协调幼儿入学（幼儿园、小学、初中）。

8、博士后到校工作后，根据河南省相关政策，积极协助申请博士后在河南停留和工作安置补助。

（四）引进计划（见下表）

化学化工学院2025年博士生招生计划名单

序列号

人才需求类别

专业（方向）

学位

人数