2023年广东省机关事业单位招聘公告：报名时间、方式及资格审查要求详解

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1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者行政开除的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查或者涉嫌犯罪尚未终结的；

3、近三年在广东省机关事业单位招考、体检、检查中存在违纪行为的；

4、其他不符合岗位要求的情形；

5、法律、法规规定不宜登记的其他情形。

三、招聘程序和方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、考试、体检、考察、录用等工作流程进行招聘。具体流程如下：

（一）报名及资格审查

1. 报名时间

自本公告发布之日起至2023年7月25日（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00），不再受理逾期申请。

2. 报名方式

通过电子邮件注册。邮箱地址：报名截止时间为2023年7月25日18:00（以收到邮件时间为准）。

3、报名材料

（1）《招聘登记表》（附件2），自行下载并用A4纸双面打印，用黑色签字笔填写并发送扫描件；

（二）《申请人个人信息收集表》（附件3）；

（三）本人身份证、户口本、学历证书、学位证书扫描件；

（四）近期同版免冠一寸电子彩色照片；

（5）需要工作经历的岗位，请提供工作经历证明（劳动合同或社保清单）；

（6）有职称要求的岗位，请提供相应的专业技术资格证书；

（7）需要驾驶证的职位，请提供驾驶证。

请应聘者仔细核对所申请职位所需的应聘材料。申请材料不齐全或缺失的，不予受理。申请人提交虚假信息和材料，不符合申请要求的，取消其申请资格。

4. 报名要求

参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件4），根据公开招聘职位名单和所学专业选择报考职位。每个人只能担任一个职位。

5.资格审查

对报名人员的报名材料进行资格审查。报名材料不齐全或者不符合报名资格的，不得参加考试。考生名单将于报名结束后3个工作日内在金湾区人民政府网站公布，并电话通知本人。

（二）考试

A类岗位考试采取笔试加面试的方式进行。审查开孔比例原则上不小于1：3。部分岗位未达到考试开放比例的，将减少岗位或延长报名期限。笔试和面试分别占总成绩的50%和50%，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入至小数点后两位。

B类岗位考试采取面试形式。审查开孔比例原则上不小于1：3。部分岗位未达到考试开放比例的，将减少岗位或延长报名期限。面试成绩为考试总成绩，考试总成绩四舍五入至小数点后两位。

C类职位中，禁毒社会工作职位是通过面试进行的。面试成绩为考试总成绩。考试总成绩四舍五入至小数点后两位。应急救援队员岗位考试采取体能测试加面试的形式（考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%）。 C类岗位不设笔试比例，按实际报考人数进行面试。

1.笔试

（一）笔试时间：具体笔试时间以公告为准。

（二）闭卷考试。笔试满分为100分，分数保留小数点后两位数。笔试成绩以60分为及格线。只有达到及格线才可以进入下一阶段。

根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：3的比例确定面试人选名单；笔试通过人数未达到面试比例要求的，按实际人数进入面试。笔试结果和面试候选人名单将在金湾区人民政府网站上公布。

2、体能测试

体能测试要求申请人在规定时间内完成。具体测试时间以公告为准。

3.面试

（一）面试时间：具体面试时间以公告为准。

（2）面试内容：A、B、C类岗位均采取结构化面试的形式。 A、B类岗位面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、解决问题的能力、仪表仪表举止等。C类岗位面试主要考察应聘者的工作技能、适应能力、心理素质等。面试成绩以60%为合格线。未达到及格线者，不得进入体检和组织检查环节，也不得作为补缺人选。

面试结束后，根据总成绩确定参加体检、考察的人选。同一职位应聘者总成绩相同的，按照面试成绩顺序确定排名。若面试成绩仍相同，则按面试总评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩和体检入围人选将于面试后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站公布。

（三）体检

按照考试总分最高分到最低分的1：1顺序确定参加体检的考生名单。体检费用由考生自行承担，按照普通入学体检标准进行。初次体检不合格的，可在申请时对不合格项目进行一次复检。结论以复审结果为准，复审只能进行一次。体检合格后才能进入检查阶段。体检不合格者，按规定由考生顶替。体检时间、地点以网站公告或电话另行通知为准。

（四）检查

体检合格的考生确定为考察对象。检查对象必须提供无犯罪记录证明。主体无正当理由拒绝提供的，取消其检验资格。检查主要针对道德、能力、勤勉、业绩、诚信等情况以及检查对象违法违纪情况和提交材料的真实性进行检查。考核不合格者，不予录用。

（五）确定拟聘用人员

根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟录用人选，并按照有关规定办理录用手续。因体检、考察不合格或者申请人自愿放弃而出现空缺的，招聘单位可以按照申请人考试总成绩的顺序等额补缺体检、考察的人选。

4、薪资福利

用人人员实行劳动合同管理，并按规定实行试用期制度。试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，应当按照有关规定办理聘用手续。不合格的，取消聘用资格。工资福利按照公司现行同类员工标准执行，并按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

5、其他事项

（一）本次招聘所有公告均通过珠海市金湾区人民政府网站（网址： ）发布。申请人应密切关注并保持联系电话畅通。报考人员失去联系或者未按规定时间、地点参加考试、体检、考试、检查者，视为自动放弃。

（二）本次招聘考试的相关规定由招聘领导小组负责解释。咨询电话为：-（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

附录：

附件：1.珠海市金湾区平沙镇2023年公开招聘第一批工作人员岗位需求清单.xlsx

2.招聘申请表.doc

3.应聘者个人信息收集表.xls

4.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xlsx