出国务工避坑指南：如何选择合法渠道，避免高薪陷阱

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出国工作避免陷阱的指南

“出国打工，月薪4万到10万之间，没有门槛，总有一个职位适合你。”看到这诱人的标语谁能不心动呢？

近年来，一些非法劳务中介机构利用一些渴望出国打工的人的无知或侥幸心理，编造项目信息，发布、传播虚假广告，欺骗了无数劳动者。因此，如何选择合法合规的出国工作渠道是一个问题。事实上，你必须培养敏锐的眼睛。高收入意味着高风险。小编为大家整理了一些陷阱指南。如果您将代码保留在您的收藏中，您就会赚钱。我们来看看吧！

如何识别正规劳务派遣公司

我国对跨境劳务输出管理严格，规定专门的商务部门负责境外劳务输出和管理。只有经国家（部级）批准并具有合法对外劳务承包权的正规公司才可以派遣各类境外劳务人员。劳务人员（包括赴日研修生）。这些公司向政府主管部门缴纳储备金，接受主管部门的监管，业务操作规范，普遍值得信赖。

因此，在注册时，检查单位是否具有经营资格证书/许可证是保障您合法权益的第一步。首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的对外劳务经营资格。公司需出示当年通过商务部年审的《对外劳务合作资格证书》或《对外承包工程管理资格证书》以及公司营业执照。

（请参阅上面我公司的资质）

通过以下渠道了解劳务派遣公司

（1）联系当地政府商务部门外经经济办公室（电话可在当地114查询）

（二）向中国对外承包工程商会劳务派遣投诉机构学习

（电话/）

（三）到商务部境外劳务资质查询网站，或到劳动和社会保障部等网站。

另外，一些单位或企业受劳务派遣公司委托招聘境外劳务人员，劳动者必须提前向劳务派遣公司了解自己的情况。