青岛市赴上海现代服务业专业实训启动，市委书记王清宪亲自送行

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6月28日上午，一场“送别”拉开了青岛在上海现代服务业专业培训的序幕。山东省委常委、青岛市委书记王清贤亲自为上海首批51名专业培训干部送行。当天下午，这51名干部踏上了前往上海的旅程，开始了为期两个半月的实践培训之旅。

去年，青岛在全国率先推出“体验培训”干部培训新模式。今年，将范围从深圳扩大到上海，使这一独特的青岛式体验培训更加深入和专业。这不仅拓展了青岛“学习深圳、赶超深圳”的内涵和外延，也体现了青岛敢于直面问题、剖析自我的勇气，以及勇往直前、不断奋斗的决心。首位。

与深圳实训相比，此次赴上海专业培训是体验式培养干部的重要途径。不同之处在于学习的领域和侧重点不同。去深圳，重点学习市场化、法治化，主要涉足高新技术和现代信息制造业；而去上海，重点是专业化和现代服务业。

从首批青岛干部“加盟”的上海培训单位来看，方向相当明确：复星集团、上海证券交易所、上海期货交易所、上海国际航运研究中心、启迪之星、盈科创新资产管理有限公司公司、分众传媒、张江高科……均为现代服务业企业或机构；这51名干部是从市发展改革、商务等现代服务业职能部门和各区市、功能区职能部门选拔的综合性人员。素质高、发展潜力大的中层业务骨干。

6月29日至7月8日的集训也相当紧凑。上午和下午不同专家主讲不同课程，重点关注科技创新、文化创新、金融、政策研究等领域。晚上，白天将进行小组讨论。

高密度的学习安排也体现了青岛市干部的学习热情和青岛发展的紧迫感。青岛干部到上海去企业实习，了解现代服务业。

去年，青岛服务业完成增加值7148.57亿元，占GDP的比重为60.9%，对经济增长的贡献率为70.4%，对新增就业岗位的贡献率接近70%，对投资增长的贡献率达81.7%。但从未来看今天，与青岛的制造基础、工业互联网蓝图、国家战略相比，青岛在金融、法律、航运、贸易等现代服务业领域还缺乏实力，不适合战略性发展。新兴产业。对工业和先进制造业的刺激还不够，青岛干部对现代服务业的认识有待加深。

因此，大规模选拔干部到上海学习现代服务业发展经验，就是要借助现代服务业这个“窗口”看清上海改革发展的全貌，领会现代服务业发展的真谛。开放，吸纳创新力量，感受包容魅力，助力青岛加快构建优质高效、有活力、有竞争力的产业体系，打造北方现代服务业中心。

此外，当前我们正处于现代服务业加快转型发展的关键时期。此次疫情中服务业受到的打击最为严重，未来必然反弹幅度最大的是服务业，这将催生很多新业态、新模式。未来，服务业的发展转型将呈现更加多元化的业态和模式，以及光明的发展前景。青岛需要提前做好充分准备，抓住这个机遇。

向最优秀的人学习，变得更好

派出青岛干部到上海实习培训，是“学习深圳、赶超深圳”的延伸和拓展。

去年，青岛提出“学习深圳、赶超深圳”，选派大批干部到深圳大型企业、中介机构、金融机构体验实训。本质不是复制深圳、成为深圳，而是体验“深圳速度”、“深圳”。 “效率”和“深圳奇迹”背后的市场逻辑和资本力量，用深刻的理性思维推动青岛高质量发展。

只有与最好的人比较，向最好的人学习，我们才能变得更好。

青岛之所以明确提出学习深圳的目标是深圳，并不是说青岛只是锚定深圳作为榜样，而是青岛内外的所有人都可以打出“学习深圳，赶超深圳”的口号。 “深圳”到“青岛在想什么、目标和愿景是什么”一目了然。

“向深圳学习、赶超深圳”本质上是青岛放大坐标找短板、提高标准找差距的重要途径。如果学习后还不够了解，就弥补学习中的不足。追赶是一个长期的过程。如果你没有准备好迎头赶上，学习就失去了意义。赶上不是一朝一夕就能实现的，也不是一学就能赶上的。追赶是一个过程，缩小差距也是追赶的结果。

因此，“向深圳学习，赶上深圳”中的“深圳”既是深圳，又不仅仅是深圳。 “深圳”代表了青岛发展所需的全部市场化、法治化、平台思维、生态思维、市场逻辑、资本力量。 ……一切值得青岛学习的地方，都是“学习深圳、赶超深圳”的典范。

例如上海。

派出青岛干部到上海实习，就是要深化实践培训，走向专业化。是“向深圳学习、赶超深圳”体系的一部分。赴上海开展专业培训主要围绕干部专业素质和能力的培养和提高，坚持“选专业的人、学专业的知识、去专业的单位、回来做专业的事”出色地。”

上海专业培养主题更加突出：瞄准“现代服务业发展”等青岛急需快速发展的重点专业领域，认真研究上海国际经济、金融、航运、贸易、科技中心建设、现代服务业、高端制造业等方面的发展经验提升干部专业能力。

为什么去上海学习现代服务业？

现代服务业就是运用现代新技术、新业态、新服务方式改造传统服务业，向社会提供高附加值、高水平、知识化的生产服务和生活服务。其本质是实现服务业现代化。

目前，全球服务业增加值占GDP的比重平均在60%左右，发达国家已稳定在70%左右。去年，上海服务业增加值占GDP的比重达到72%，接近发达国家水平。服务业对经济增长的贡献率超过80%，形成了以现代服务业为主体的现代产业体系。

当前，上海以智能制造、集成电路、人工智能等为重点，在战略性新兴产业和先进制造业方面走在全国前列，正在率先迈向全球产业链、创新链、价值链顶端。链。工业化程度的提高从生产角度对现代服务业发展提出要求，经济快速发展从市场角度对现代服务业发展提出要求。

除了工业基础外，上海强大的资源配置能力和与国际接轨的市场化、法制化营商环境也是现代服务业发展的基础。

近年来，上海聚集了世界一流的金融机构、贸易公司和中介服务机构，成为世界的客厅。强大的资源配置能力带来强大的效率。 2019年8月20日，上海自贸区临港新片区揭牌。三个月后，特斯拉电动车驶出临港，走进特斯拉全国直营店，向世界展示了“临港速度”。

此外，上海开展两轮优化营商环境改革，基本形成法治化、国际化、便利化的营商环境和公平、统一、高效的市场环境。世界银行去年发布的《2020年全球营商环境报告》显示，在全球190个经济体中，中国营商环境总分为77.9分，已跻身全球改善幅度最大的十个经济体之列。营商环境连续两年优化。世界银行的评估基于北京和上海的指标数据，“上海样本”占比55%。

青岛干部去上海学什么？

青岛干部赴上海，从专业角度了解现代服务业，但更本质的目的是通过首批51人先锋队与上海全面对接，了解上海高质量发展背后的深层次逻辑发展，亲身了解上海的发展。 “灵魂”。

习近平总书记始终高度重视上海的发展。他指出，开放、创新、包容已成为上海最鲜明的性格。这个人物是新时代中国发展进步的生动体现。

年轻人喜欢说上海是“魔都”。魔都最大的“魔力”，其实在于它的开放、创新、包容——因为开放所以能够海纳百川，因为创新所以追求卓越，因为开放而睿智。谦虚，因为宽容。这些品质给城市的发展带来了无限可能，也为每个人实现价值、过上美好生活提供了肥沃的土壤。

青岛干部到上海，要通过现代服务业这个窗口，看到“大上海”改革发展的全貌。就像向深圳学习一样，要融入上海环境，了解上海，感受上海，用心理解什么是上海的开放和创新。包容、包容，用心领会什么是现代化国际大都市的本质，如何向上海学习，进一步提高市场化、法治化、专业化、开放化的素质和能力。

开放的本质是在更大的市场空间配置资源，在全球范围内寻找合作伙伴。现代服务业的发展最离不开开放。可以说，这些资源配置的市场空间有多大，决定了城市现代服务业发展的最大可能边界。

青岛干部到了上海，需要学习上海人在现代服务业市场复杂运行中的开放意识、素质和能力——乐于学习新事物、积极接受新事物、善于探索新事物。事物。非常时期需要非常行动，非常行动需要非常战略，非常战略需要非常人。什么是非凡的人？首先要有开放意识、开放素质、开放能力的人才。

创新就是发现新的组合。现代服务业只有与先进制造业创新结合，才能实现价值最大化。

上海之所以能够率先形成以服务经济为核心的产业结构，得益于其敢为人先的创新精神。青岛在建设上合组织示范区、打造“一带一路”国际合作新平台过程中，要学习上海“大胆突破、大胆试验、自主变革”的工作理念，深入思考如何以开放创新改革的精神和路径推进上合示范。结合青岛区、山东自贸试验区等国家重要建设，探索出一条通过制度创新整合现代服务业优质资源要素、推动现代服务业跨越式发展的出路。

上海的文化传统历来具有包容性、包容性。具有“万物同生而不相害，道并而不相抵”的开放包容心态。它在诚信、法治和重视知识产权保护方面挖掘了许多潜力。复制推广经验。青岛干部要站在企业的角度，充分了解上海，感受什么样的营商环境让企业家感觉舒服、愿意投资，思考青岛如何才能有符合上海的理念、思维、机制、规则和服务。国际标准。要思考青岛如何营造包容宽松的创业环境，更加精准有效地支持、鼓励和帮助青年创新创业，吸引更多青年聚集青岛、创造青岛、建设青岛。

上海，这座始终站在国家大局、放眼世界的城市，不断进取。总书记要求青岛“振兴一座城市”，建设现代化国际大都市。他要求青岛在把黄河流域生态保护和高质量发展结合起来的同时，提高核心城市竞争力，充分发挥港口门户城市优势。青岛必须贯彻落实总书记的指示精神。要求成为山东对外开放新高地的桥头堡、成为长江以北国家深度开放新的重要战略支点，必须向上海学习头脑。

相信未来的青岛会因为东海大风的吹来而更加动荡！