企业内刊设计与排版：展示企业文化精华与发展特色的关键

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企业内部刊物可以在一定程度上展示企业内部文化的精髓。它还可以在一定程度上解读我们企业发展过程的一些特点，让我们的观众能够

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企业内部刊物可以在一定程度上展示企业内部文化的精髓。它还可以在一定程度上解读我们企业发展过程的一些特点，让我们的受众通过精心设计的企业内部刊物来了解公司。因此，无论一个公司处于发展阶段还是刚刚起步，都应该将公司内部杂志视为其发展的一个重要方面。

企业新闻（新闻）栏目

内容范围：企业内部事务对外公告、企业活动报告、好人好事等。

沟通意图：传达公司最新动态、传达管理层最新信息、传达企业活动信息。

笔记：

1、做好头条新闻的选择和标题的制定。像对待杂志一样对待它，符合办杂志的要求。

2、识别每条新闻的价值，设计公司内部杂志，布局合理。

行业新闻栏目

新闻的选择应具有区域性和紧密性，才能吸引读者并为行业提供参考。新闻来源主要是网络和报纸，每一篇选定的报道都必须经过编辑的更正。

企业文化板块

企业文化页面是最能聚集员工关注点的页面。

1、大部分排版稿件都是员工的作品。分成小栏目，让稿件请求更有针对性。定期向所有员工宣布稿件请求。尊重作者，允许轶事发表。

2、稿件内容定位为亲情、友情，反映身边的人和事。流派多种多样且不受限制。文章风格或轻松活泼，或幽默，具有很强的可读性和趣味性。

员工成长板块

1、内容形式可以多样化。娱乐、休闲、文化熏陶、好书介绍等。具体版式可以相应设置一些栏目，每期分为固定栏目和随机栏目。

2、畅所欲言：员工在工作中的个人经历或感受，风格和长度不限，以及公司改革方案的介绍。

3、专题报告：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事，专门策划的报告。

4、成长足迹：员工或团队成长、完成个人价值的过程。

5、员工随笔：这是本版块的主要栏目。员工贡献的话题没有限制，只要是员工的个人经历或感受即可。

以上我给大家介绍的是企业内部杂志设计的主要版块所涉及到的内容。当我们要为企业设计企业内部杂志时，首先要明确企业内部杂志设计的内容和栏目，并运用设计方法。另外，还应该结合企业的内涵和理念来设计杂志。精美、高品质的企业内部杂志。

结局

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