找回密码
 立即注册
搜索
查看: 141|回复: 0

中国气象局出台新政策:科技骨干出国访问进修,助力科技人才培养与国际合作

[复制链接]

2万

主题

0

回帖

6万

积分

管理员

积分
66947
发表于 2024-12-7 03:47:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国气象报记者 李一鹏

关键人员出国留学意味着什么?

实践证明,它可以带动科技人才快速成长,促进单位创新能力和核心业务稳步发展,也​​有利于学科联系的延续和国际合作新方式的开辟。 .. 但是,如果个人准备、管理和跟踪服务不够,收益会不会“打折扣”呢?

近日,《中国气象局出国进修气象科技骨干人才管理实施办法》(以下简称《实施办法》)正式颁布。按照“管理更规范、服务更优质、效益更突出”的总体要求,着力让更多科技人才走出国门见效见效,为出国考察和进一步发展提供更好的服务和管理保障。研究。

给气象科技工作者和科研作业带来哪些新要求、新举措?

你要做的第一件事就是为祖国创造良好的事业。

出国进修,培养科技人才的重要经验

推动气象科技人才出国深造一直受到中国气象局党委的高度重视。 2017年5月印发的《中国气象局党组关于增强气象人才科技创新活力的若干意见》提出,要进一步加大国内外高层互访力度,进一步加强气象人才科技创新活力。培训,为推动人才出国深造提供工作机制和顶层设计。制度保障。

目前,气象科技人才多以项目出国留学的形式进行。 “走出去”主要有四种方式:中国气象局与国家留学基金委联合开展的人才培养项目(简称留学基金项目)、中国气象局人才培养项目、重点人才培养各省(自治区、直辖市)气象局和中国气象局直属单位自主开展的项目以及国际组织的初级专业项目。



留学基金项目是主要渠道之一。

2014年12月,中国气象局与国家留学基金委签署协议,首次将气象科技骨干培训纳入国家公派留学项目。 2015年至2018年,分四批共派出75人次,出国留学单位分布在美国、加拿大、英国等10个国家的44所大学和科研机构。这些人才回国后,逐渐成长为气象领域的生力军。有的入选国家“万人计划”和省委、政府人才工程。有的获得地方科技进步奖,有的成为本单位创新团队带头人。他们还带动了部门的技术创新和核心业务能力的提升,取得了一批重要的科研成果。

除出国留学基金项目外,2013年以来,中国气象局支持55名气象科技骨干专家赴国外开展为期4至12个月的访问交流;各单位还通过其他渠道自主选派骨干人员出国访问、学习。

“率先掌握潮流,共创祖国事业”。可以说,选派骨干人才到气象科技先进国家交流,培养具有国际视野和创新能力的优秀科技人才,是气象事业的长远发展,特别是改革开放以来的快速发展。并开放。发展中的重要经验。

“如果你一直在闭门进行研究,你的思维可能会受到限制。出国后,你会学到不同的思维方式和工作方式,能够从更广阔的角度思考你的研究。”

“我们知道国外同事在做什么,尤其是起步较早的欧美研究。我们正在做他们以前做过的工作,将来也可能做他们现在正在做的工作。出国的经历会有所帮助。”我们做好当前的工作并规划未来的研究非常有价值的参考。”

“我遇到了很多专家,接触到了新的想法、方法、设备,这对我自己的工作很有启发。”

……

对于收获,这是海归的气象科技人才这样说的。



要想获得更高的出国留学待遇,必须完善制度。此前,中国气象局发布了《气象科技骨干出国培训项目实施办法(试行)》,主要明确了出国留学基金项目的支持范围、条件和遴选程序。工作层面尚未建立全部门、各渠道的海外培训计划。获得继续教育管理措施。在此基础上,中国气象局人事司贯彻落实中国气象局党委、国家政府留学人员新要求,修订完善试行办法,形成了《实施办法》。

《实施办法》进一步明确了选拔条件、选拔程序、支持措施、选拔人员管理等,其中重要一点是规范全国气象部门出国考察和进修管理,最大限度发挥人才效能培训资金。

《实施办法》重新定位管理视角,从《试行办法》的项目管理拓展到国家气象部门出国考察、进修的工作管理,以规范和强化评选条件、程序、支撑服务和管理提供制度保障。”中国气象局人事司负责人表示。

“与之前相比,最直观的感受是,《实施办法》规范更加具体,程序更加完善,学习的针对性和目标更加明确,即需要什么、学什么、学什么。与学习有关,这一点非常清楚。” 2016年出国访问学者、江苏省气象局刘端阳博士说。

中国气象局还积极寻求国家留学基金委支持,扩大留学基金项目选拔人员范围、类别和条件,让更多科技人才有机会“放眼世界”。这些变化也体现在《实施办法》的评选条件和评选程序中。

“年轻人需要这样的经历和经历,拓宽范围确实很好。” 2016年至2017年出国访问的中国气象科学院左志彦博士,现已入选“万人计划”青年拔尖人才。她认为,对于刚开始工作的年轻科学家来说,留学经历会对他们的成长产生巨大影响。

“很多条件也比较灵活,比如时间范围是3个月到12个月,单位和个人都有很大的选择空间,可以在出国深造和完成重大任务之间找到平衡。” ”。刘端阳说道。

随着事业的不断发展,出国留学的人数普遍增加。以留学基金项目为例,2019年名额较往年翻倍。我们也高兴地看到更多气象人才胸怀事业抱负踏上祖国,时刻准备着迎接新的机遇,更好地履行自己的责任和使命。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|【智道时空】 ( 京ICP备20013102号-16 )

GMT+8, 2025-5-17 16:20 , Processed in 0.063466 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表