职场智慧：与老板共进退，珍惜愿意教你的领导

xinxi1368

我经常听到职场人说：“不求功，但求过”。

既然你有这样的“老人”心态，为什么还要留在公司呢？

【打工的最高境界：跟老板一起干活！】

1.不要总是在事情不顺利时才考虑换工作。每个公司都有它的问题，每个公司都有它的优势。

没有公司会100%追随你。 100%跟随你的人是你的父母。企业有自己的规矩，老板也有自己的难处。如果你思考一下老板心态的问题，你就会发现老板的难处。有一天，您甚至可能会发现改变思维方式看待问题会对您有所帮助。

2. 跟随正确的领导者很重要。一个愿意教你、让你做你想做的领导，绝对值得珍惜。

一个愿意帮你交试错学费的领导可以是你的亲生父母，不信！在这个社会里，没有人愿意放你走。如果遇到一个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。

3、公司的问题是你脱颖而出的机会。抱怨、指责公司就是打自己的脸，骂自己无能，放弃机会！

当你遇到问题时，你就有事可做。没问题。公司为什么邀请你来？

如果抱怨抱怨真的能解决问题，那么老板只需要自己抱怨抱怨，问你就变得毫无意义了！

如果你放弃机会，长期不去尝试、不犯错误，你就会越来越失去斗志，变得越来越“老”，越来越没有效率，最后成为没有公司愿意做的人。使用。

4、心怀感恩，感谢公司给你的平台，感谢同事的配合。

一个人的成功离不开公司的品牌和同事的合作。没有人能够撑起整个天空，哪怕是一角天空。没有金名和团队的力量，你其实什么都不是。

企业不需要培养不懂得感恩的人。

5、为公司创造利润是你存在的核心价值。该公司不是慈善机构。

老板一直说，公司不支持闲人。所谓闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一名清洁工，请努力为公司营造一个干净整洁的环境。这是你的核心价值。

公司为你打造一个平台，而不是为了你的退休。这是为了激发你的斗志，并为你提供一个不断尝试和犯错的平台。让您和您的公司不断发展、进步。如果你不尝试，你怎么知道你的想法是对的？

6、遇到问题时，请先思考。只有反思问题才是初级水平。思考问题、解决问题才是高级水平。

有多少人发现了问题？每个人都有脑子，发现问题确实不难。只有能够找到解决问题的办法，才能体现你的能力和水平。当有一天你发现你的老板和同事离不开你，那就说明你离真正的成功不远了。

请记住，如果您认为自己已经发现了问题并且找到了问题的解决方案，请不要擅自这样做。毕竟你只有一个大脑，难免不会仔细思考问题。公司不缺个人英雄。它缺少的是能够与诸位英雄携手共进退的人。

那么最终谁能享受到胜利呢？

首先，是一个能够永远与公司一起成长的人。

第二，始终看好公司前景的人。

第三，能够在公司不断探索中找到自己定位的人。

第四，为公司新目标不断学习新事物的人。

第五，能够承受压力、有耐心的人。

第六，与公司同甘共苦的人。

第七，不计较个人得失，而顾全大局的人。

第八，有志向、德才兼备、敬业奉献的人！

最后祝愿您早日与同事、老板分享成功的果实！

男人应该知道什么

每个人每天都必须了解的知识。

丰富你的知识，成为一个智者。