|
|
人力资源管理参考文献
人力资源管理是一项高度制度化、标准化的工作，企业的内外部环境不断变化。由此，对人力资源管理工作者本身的要求也在发生变化，这意味着人力资源工作者必须保证工作任务的合理调整，并针对变化做出正确的判断和分析。以下是小编整理的人力资源管理参考资料，供大家参考。
人力资源管理参考1
[1]薛静.工作价值观研究现状及发展方向[J].社会心理科学。 2013(02)
[2] 毕楠.企业社会责任价值创造驱动因素及机制研究[J].当代经济研究。 2012(07)
[3]金胜华，李雪。大学生职业价值观:手段与目的[J].心理学报。 2005(05)
[4]张胜太，梁娟。组织政治技能和组织信任对隐性知识共享的影响研究[J].科学研究管理。 2012(06)
[5]麦英.企业社会责任与组织信任对组织绩效的影响[J].商业时报。 2012(03)
[6] 常凯.将企业社会责任运动纳入我国劳动法制轨道[J].中国党政干部论坛。 2004(03)
[7]曲晓华.企业社会责任演化与企业积极行为反应的交互作用研究[J].管理现代化。 2003(05)
[8] 陈修地.基于利益相关者视角的企业社会责任信息披露探索[J].现代商业。 2011(27)
[9]周祖成.走出企业社会责任定义的丛林[J].伦理学研究。 2011(03)
[10] 张兆国，尹开国，李耕勤。企业社会责任与财务绩效关系研究——基于利益相关者理论[J].会计论坛。 2009(02)
[11] 霍娜，李超平。工作价值观的研究进展与展望[J].心理科学进展。 2009(04)
[12] 凌凌，凌红．工作满意度、组织信任与组织承诺关系的实证研究[J].企业经济学。 2009(01)
[13]曹克彦，龙俊伟，杨宇豪。组织信任、知识共享与组织绩效关系的实证研究[J].科学研究管理。 2008(05)
[14] 郝运红，王跃红。企业员工责任对其绩效影响的实证研究[J].福建论坛（人文社会科学版）。 2008(04)
[15]杜鸿儒，阮金忠．组织支持感与员工工作态度:组织信任中介作用的实证研究[J].南洋理工大学商业评论。 2006(04)
[16]贾良鼎，陈永霞，宋继文，李朝平，张俊军。变革型领导、员工组织信任与组织承诺——中国背景下企业管理者的实证研究[J].东南大学学报（哲学社会科学版）。 2006 (06)
[17] 黄素芳，詹英．基于需求层次理论的企业内部社会责任体系构建[J].合作经济与技术。 2011(09)
[18]刘刚，李峰。企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于员工感知的企业社会责任中介效应分析[J].经济理论与经济管理。 2011(03)
[19]刘家煌，卢春晓，吴爽。员工组织信任对组织公民行为的影响及情感承诺的中介作用研究[J].人力资源管理。 2011(01)
人力资源管理参考文献2
[1] 李丙金.企业控制采购成本有效措施分析[J].中国商贸：2011(35)：103～107。
[2] 李文，肖红梅。企业物流成本控制研究[Z]．中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第24届理论研讨会，黑龙江哈尔滨，2011。
[3] 刘秀琴.制造企业物流成本核算与财务控制研究[D].杭州：浙江工业大学，2009。
[4]曹辉，朱俊英，王岩。企业物流成本核算问题研究[J].企业经济学：2012（1）：179～181。
[5]杨晓蓉.作业成本法在物流成本核算管理中的应用分析[J].经济学人：2010（4）：216～217。
[6]王永兰，贾思源。物流库存持有成本核算策略探讨[J].企业会计：2011（33）：51～53。
[7] 甘泉.活动成本影响下制造企业物流成本核算研究[D].合肥: 合肥工业大学物流工程专业, 2010.
[8] 姚长生.制造企业物流成本控制研究[D].镇江：江苏大学企业管理专业，2009。
[9] 王新云.企业物流成本核算[J]．物流经济学：2009，31(4)：37～38。
[10]王毅.制造业物流成本核算相关问题研究[D].成都: 西华大学企业管理专业: 2009.
[11] 孟祥伟.基于作业成本法的物流成本管理核算系统设计[D].秦皇岛：管理科学与工程，燕山大学经济管理学院，2009。
[12]徐杰.制造型企业物流成本管理体系研究[D].天津：天津大学管理学院物流工程专业，2008。
[13]杨胜利。煤炭企业物流业发展分析[J].内蒙古煤炭经济：2009，（5）：75～75。
[14] 王晓林.基于作业成本法的企业物流成本核算及应用[D].上海：上海海事大学会计专业，2007。
[15] H.，艾伦，艾琳，亚当。 FASB 论公允价值[J]． , 2007,:8 期:1
人力资源管理参考3
[1] 李娜.我国人力资源会计理论演进的困境及对策研究[D].山西：太原理工大学，21。
[2] 张文贤.人力资源会计[M]．北京：科学出版社，21．
[3] [美国]Eric 着，陈仁东、常勋、余旭英译。人力资源管理会计[M]．上海：上海翻译出版公司，1986。
[4]徐静.人力资源会计相关问题探讨[J].人力资源，211，（4）：85。
[5] 提拉伊姆.人力资源会计在高校的应用研究[D].江苏：河海大学，25．
[6] 张文贤.人力资本[M]．四川：四川出版集团，28。1-9。
[7]一涛.基于薪酬激励视角的高校人力资源价值衡量模型构建[D].湖北：武汉理工大学，28.
[8] 高红叶.西方经济学（宏观部分）[M]．北京：中国人民大学出版社，2．
[9]Basic 1966 Ch.5 AAA.A。
[1] 邵文波.人力资源会计计量与核算相关问题研究[D].河南：河南大学，28．
[11] 刘仲文.人力资源会计[M]．北京：首都经济贸易大学出版社，1997. 18.
[12] 苏品.人力资产核算系统设计[D].天津：天津商业大学，29．
[13] 秀娇.高校人力资源成本核算探讨[J].会计研究，21，（2）：29-34。
[14]宋奋贤.民办高校人力资源会计建设研究[D]．西安：长安大学，27。
[15]倪素清.论人力资源会计[J]．辽宁行政学院学报21,(5):71-78
[16]孟丽琴.人力资本理论综述_基于人力资源会计困境的视角[J].会计师，21，（12）：11-12。
[17]罗新华.人力资本会计确认与计量实证研究[D].湖北：华中科技大学，28.
[18] 李鑫.从人力资本到组织资本[D].山东：中国海洋大学，29．
[19] 朱浩.论高校人力资源与人力资本的几个问题及管理策略[J].科技管理研究, 23, 23(5): 87-89.
[2] 陈忠昌.高等学校人力资本特征及激励机制研究》. 重庆大学学报社会科学版, 22, 8(1): 123-124.
[21] 张文贤.人力资源会计系统设计[M]．上海：立信会计出版社，1999。34-36。
[22] 任润杰.人力资源会计的确认与计量[J]．金卡工程（经济与法律）21，（11）：147。
[23]徐文奎.人力资源会计计量模型分析[J]．经济研究指南，211，（2）：13-14。
人力资源管理参考4
[1] 安洪章.现代企业人力资源管理[M]．北京。中国劳动和社会保障出版社，2002年
[2] 罗双平.从工作能力到卓越绩效[M].北京。机械工业出版社，2005年
[3]徐艳丽.绩效管理——理论、方法、过程与应用[M]．北京。经济科学出版社2011年
[4] 黄恒学.我国事业单位管理体制改革研究[M].哈尔滨。黑龙江人民出版社，2000
[5]潘晨光.主编。中国人才发展报告[M]． 2004.10.北京。社会科学文献出版社。
[6]冯培刚，林生。科研院所激励机制问题及对策研究[J].科学研究，2003（S1）：114-119
[7] 王飞荣，张军，等。科技人员的特征与激励[J]．技术与管理，2003（S）：121-124
[8]陈楚伟.我国科研激励机制发展现状及对策[J].科技进步与对策，2003（10）：81-82
[9] 张军，龚建立．科技人员激励因素研究[J].科学与科技管理，2002，（08）：82-85
[10] 加里·戴斯勒。人力资源管理（曾祥泉）[M]．北京: 中国人民大学出版社, 2007, 285-314
[11] 董志超.高层次专业技术人才激励机制政策与案例[M].北京：中国人事出版社，-95
[12]张远，丁海峰。科研人员激励因素分析[J].农业科技管理，2005（06）：105-106
[13] 黄恒学.我国事业单位管理体制改革研究[M].哈尔滨。黑龙江人民出版社，2000
[14]王保民。论科研竞争与激励机制的几个问题[J]．管理论坛，2004年，（1）：35-40
[15]田野.正负激励机制在科研管理中的应用[J].科技进步与对策，2000(08):71-72
[16]龚建立，张军。科技人员激励因素研究[J]。科学与科技管理，2002，（8）：82-85
[17] 田小万.当代科技全球化背景下我国科技人才管理战略研究[J].安徽科技大学学报（社会科学版），2011，（1）：8-10
[18]卢文聪，黄祖辉。明天的农业：激励、制度、基础设施和创新[J]．中国农村观察，2001，（6）：73-77
[19] 张婷.我国企业知识型人才激励机制研究[D].湖南：中南林业科技大学，2011
[20] 高百宁.农业科技人才职称制度建设研究[J].现代工商业，2010(10):167-168
[21] 张晓红.智力资本及其管理研究[D]．北京：中国农业科学院研究生院，2007
[22] 张婷.我国企业知识型人才激励机制研究[D].湖南：中南林业科技大学，2011
[23]王涛.高校科研团队激励机制研究[D].南京：河海大学，2007
[24]王伟强.高新技术企业知识型员工激励机制研究[D].西安：西北农林科技大学，2008
[25] 严克勤.中国物理研究院科研科技人才评价、激励及发展策略研究[D].成都：西南交通大学，2002
[26] 冯成强.高校科研型核心人力资源激励研究[D].南京：南京农业大学，2007
[27] 朱琼.科研激励机制的理论探讨[D]．贵州：贵州大学，2006
[28]孙万兰.科研院所人才激励问题研究[D].郑州：郑州大学，2007
[29] 冯铎.知识型员工及其激励管理机制探讨[D].北京：对外经济贸易大学，2001
[30]安洪章.论战略人力资源管理[J]．中国人力资源开发，2005.03
人力资源管理参考5
[1] 李晓安.民营企业如何突破四大“瓶颈”。商业研究，2008，（5）。
[2] 冯杰忠. “小企业创新”。东北财经大学出版社[M]． 2006年。
[3]刘浩.中小企业应加强人力资源管理与建设[J].甘肃行政学院学报，2002，（6）。
[4]薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题分析[J].科技情报，2009，（4）。
[5]徐红.李涛浅析中小企业人力资源管理并探讨企业人力资源管理与开发[J].中国高新技术企业，2007（6）。
[6] 石磊，罗健．企业人力资源管理与战略匹配研究[J]．商业时报，2007，（9）。
[7] 庄彪.万普企业人力资源绩效考核办法[J]．购物中心现代化，2008（10）。
[8] 清华大学．对我国中小企业人力资源管理的思考[J].现代营销，2010，（2）。
[9]李长禄，尚九月．企业人力资源开发与管理[J]．大连：大连理工大学出版社，2006。
[10]曾满峰.我国中小型私营企业人力资源管理存在的问题及改进策略[D].
[11] 张庆华.知识经济时代的人力资源管理[J].工业技术与经济，2004，（7）。
[12] 魏明.论战略人力资源管理[J]．重庆商学院学报，2002，（3）。
[13] 清华大学．我国中小企业人力资源管理的思考[J].学苑版.
[14]郭靖.钱先生谈中小企业人力资源管理问题及对策[J].现代经济信息，2009（3）。
[15]朱晓敏.浅谈中小企业人力资源管理[J]. 2005（2）。
[16]王阳.浅谈中小企业人力资源管理策略与现代经济信息[J].，2010，（9）。
[17]瞿群珍.基于三类中小企业的人力资源管理问题分析[J].生产力研究，2005。
[18] 李树芝.民营中小企业人力资源管理问题分析[J].私营经济，2007，（4）。
[19]徐红，李涛。浅谈企业人力资源的管理与开发[J].中国高新技术企业，200?，(5)。
[20] 李亚.中国民营企业治理机制研究[J].首都经济贸易大学学报，2005，（7）。
[21]曾亮.浅析中小企业人力资源管理[J].中小企业管理与技术。 2010, (8)
人力资源管理参考6
[1] 赵彦浩.县国库现金管理浅析[J]．商业信息，2010，（21）：137-138。
[2] 裴瑞丽.关于做好基层国库会计统计分析工作的几点建议[J].黑河学报，2010，（11）：93-95。
[3] 伊恩·帕尔默等人。组织变革管理[M]．北京：中国人民大学出版社，2009。
[4] 科特等人。领导层变动。北京：机械工业出版社2007．
[5] 赵赵等.组织变革、企业文化与领导力关系研究[J].技术经济，2009，28（9）。
[6]红艳，徐培文。国库集中支付改革中的问题与建议[J].甘肃财经，2011，（06）：72-73。
[7]沙雪芹.实施国库集中支付存在的问题及对策[J].大陆桥愿景，2010，（09）：91-92。
[8] 黄炼.实行国库集中支付对行政事业单位财务管理的影响[J].中国农业会计，2010，（02）：
[9] 罗宾斯等人。管理。北京：中国人民大学出版社，2004。
[10]杨光明。创新运行机制突破管理瓶颈[N].英国《金融时报》，2008 年 10 月 15 日。
[11] 阿格尼斯卡·马利克。组织文化变迁对企业人因的影响[J].南洋理工大学商业评论。
[12]何欣.现阶段我国国库集中支付制度改革存在的问题及对策[D].武汉：华中科技大学，2008。
[13] 德德等。管理创新——技术变革、市场变革与组织变革的融合（第3版）[M]．北京：清华大学出版社，2008。
[14]白宗庆.改革和完善事业单位财务管理的思路与建议[J].经济参考研究，2009（69）：15-19。
[15]匡岩.略论行政事业单位财务公开制度[J].会计通讯，2007（7）。
[16]马国贤.服务型政府预算框架研究[J]．中央财经大学学报，2008（11）：1-11。
[17]美W﹒沃纳﹒ Burke, W. 延庆翻译 组织变革：理论与实践
[18]涂慧着《组织发展与变革》浙江大学出版社
[19]Joyce S. (.) 组织行为经典文献
[20]Tidd，J.，Ben Shant 管理创新——技术变革、市场变革和组织变革的整合（第3版）清华大学出版社
[21] W Burke(.) 组织变革：理论与实践 中国劳动和社会保障出版社
[22]刘飞华，组织变革背景下组织承诺与企业文化关系的实证研究，硕士论文，2009.3；
[23]孟繁祥，张文杰，杨春，西方企业组织变革理论述评[J]，北京交通大学学报，2008.4；
[24]张宏荣，动态能力与组织变革的联系：配置理论的视角[J]，科技进步与对策，2010.1；
人力资源管理参考7
1. 陈素源，《二君：人力资源经理MBA精修教程》主编，中国经济出版社，2002年
2.赵树明：人力资源管理研究，中国人民大学出版社，2001年
3.企业员工管理方法研究组编：企业员工考核方法，中国经济出版社，2002年
4.戴良铁、吴艾主编：人力资源管理，1995
5. 埃德。 Mond A'Noy等，刘挺译：人力资源管理——赢得竞争优势，中国人民大学出版社，2001年
6. 香港管理专业发展中心：组织行为与人事管理，中国纺织出版社，2001年
7.徐松涛：《中国人才展览战略与人力资源开发》，中国人事出版社，2001年
8.费迪南德·弗尼斯着，丁惠民、游希文译：《提高员工绩效的教学与对话法》，中国财经出版社，2002年
9. 詹新民熊野编：《员工招聘策略》，广东经济出版社，2002年
10.刘新梅等主编：《项目人力资源与沟通管理》，清华大学出版社，2001年
11. Ralph、L. Klim Owen、S. Ludin，施力译：《项目中的人力资源管理》，机械工业出版社，2002年
12、Hal R. Vaian：WW &,Inc.，1992
13.毛益华：建筑工程经济学，浙江大学出版社，2001年
14.阮连发：《建设管理》，浙江大学出版社，1999
15、杭州市建筑业管理局主编：《建设项目管理实践与研究》，中国水利水电出版社，2001年
16、刘世锦主编：中国“十五”工业发展的大思路，中国经济出版社，2000年
17、安洪章主编：《现代企业人力资源管理》，中国劳动出版社，1995年
18、陈元敦等主编：人力资源开发与管理，中国统计出版社，1994年
19. 洪志敏，知识经济：对传统经济理论的挑战，经济研究，1998
20.普莱斯公司主编：CEO的经营理念，华夏出版社，1998
21. A.和杰克：和，人类，2000，39
22.赵树明：人力资源管理与开发，中国人事出版社，1998
23. 卢胜忠等，《组织行为——理论与实践》，浙江教育出版社，1993年
24、徐庆瑞主编：管理学，高等教育出版社，1997年
25. 郑少莲等，《人力资源开发与管理》，复旦大学出版社，1998
26.谢晓东，激励理论与实证研究相结合，硕士论文，1998年12月
27、潘安平，建筑行业技术创新的理论与实证研究，浙江大学硕士论文，2002年6月
28. 邹静，国有大中型企业内部与外部激励机制关系模型初探，浙江大学硕士论文，1994年
29、徐晓军，基于组织资本的人力资源管理理论与实证研究，浙江大学博士论文，2000年9月
30、赵辉，中、美、日大型建筑企业比较研究，建筑经济学，1998年第5期
人力资源管理参考8
1. 格伦．布鲁姆·艾伦.中锋斯科特. 《有效公共关系》华夏出版社2002年
七月
2.P． 《公共关系实践》清华大学出版社2001年9月
3.费利佩。 PR Bible 汕头大学出版社 2004 年 4 月
4.拉里.太乙《公共关系之父伯纳特》海南出版社
5.（美国）唐。米德伯格《成功的公关》机械工业出版社，2002年7期
6、《公共关系名人与策划案例》王勤主编，中国人民公安大学出版社，2001年10月
7、何春辉，《中外公共关系案例集》浙江大学出版社，2003年3月
8.（美国）艾尔。里斯·劳拉.里斯《公共关系第一，广告第二》上海人民出版社，2004年4月
9、董明《公共关系实务教程》中国商务出版社2004年7月
10、施力《公共关系经理手册》企业管理出版社2000年8月
11、邱伟光、罗国祯《公共关系实践》东方出版中心，1997年2月
12、马国柱《公共关系素质培训》中国社会出版社，2003年9月
13.（美国）Jerry A. 公共关系案，2003 年 7 月
14.徐芳，《如何管理危机》，北京大学出版社，2004年5月
15.（美国）伦纳德。萨菲尔《强公关》机械工业出版社2002年6月
16、蒋凡《公关无敌》浙江大学出版社2003年10月
17.（美国）道格。纽瑟姆《实用公关写作》机械工业出版社，2003年6月
18.《公共关系心理与实践》，彭艳琴、江波，暨南大学出版社，2002年9月
19、易胜华《整合营销的公共关系与新闻策划》，科普传媒策划制作，2002年10月
20.黄西廷，《公共关系心理学》华东师范大学出版社，2002年12月
21.刘光明。 《企业形象介绍》。北京：经济管理出版社，2003年（第二版）
22.石有春． 《公共关系——形象设计、信息传播与社会传播》。南京: 南京大学出版社
23、冯兰《公共关系培训》武汉大学出版社2003年8月
24、叶茂康《公共关系写作教程》复旦大学出版社2003年11月
25、金明《成功公共关系的语言培训》。北京：海潮出版社，2003
26.居亚男，《公共关系》上海：复旦大学出版社，2001年
27.李建荣． 《现代公共关系》太原：东方出版社，2002年
28.张玉萍。 《现代礼仪》，北京：东方出版社，1998年。
29.赵敬卓。 《公共关系礼仪》，北京：中国财经出版社，1995年
30. 董一飞． 《社交礼仪》沉阳：辽宁大学出版社，1996 |
|
发表于 2024-12-3 19:27:08
