苏州工业园区高企总数突破 2000 家，科创委巧握画笔推进企业攀高计划
高新技术企业是技术创新的“排头兵”，是壮大新兴产业、推动产业转型升级的“生力军”。高新技术企业的认定引导企业不断调整发展规划，吸纳和培养高新技术人才，加大研发和创新投入，走自主创新、持续创新的发展道路。苏州工业园区
高新技术企业总数突破2000家
三年实现“翻一番”
高新技术企业培育工作已到来
“重耕、重品质”新阶段
为此，园区科技创新委员会紧扣科创企业“初创期-成长期-成熟期”的成长路径和各阶段特点，设立专项工作班，巧抓“三个” “画笔”推进科技创新企业“攀登计划”，构建分层次、有针对性、梯度化、长效的雁行式科技企业培育体系，重点培育一批高素质人才。科技企业拥有自主核心技术、持续创新能力强、发展潜力大，为园区“四个一流”建设增添动力。帮助。
基本一笔画
筛选储备企业，分层精准培育
联合各功能区和科技载体，对辖区科技创新企业进行网络式调查。充分利用信息技术，搭建高新技术企业培育网上平台。纳入孵化库的企业将按照技术领域、知识产权、研发费用、组织管理等多个维度进行分层，围绕高新技术企业转型目标和企业发展需求，进行分类在每个阶段进行精准培育。
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提升专业水平，实行挂钩式对接服务
选拔高素质服务专家，组建多个“高素质培训班”，建立企业联动服务机制。要求高层次培育队伍增强服务意识和专业素养，引导企业领会用好政策，及时响应企业诉求，协调解决企业在向高水平升级过程中遇到的问题。科技企业，并提供专利快速审查对接、管理体系咨询等一对一专人服务。
创新
打造盘高品牌，实施定制化辅导培训
打造“盘高学院”品牌系列课程，涵盖科技政策解读、知识产权规划、研发费用收取、研发项目管理等。“盘高学院”为企业提供多场线上+线下定向培训课程。全年孵化库。同时，为了方便碎片时间的利用，在盘高学院专门开设了高级小班。企业可以在高新技术企业培育网上平台。 ，通过多个5-10分钟的小班，快速学习高科技相关知识点。
（平台链接：）
在培养体系建设过程中，盘戈学院始终突出“专业化+定制化”的主题。专家方面，邀请资深技术专家、知识产权专家、财务审计专家等组成专家组，找出并解决企业向高端企业转型过程中的痛点、难点、堵点问题。内容上，根据高新技术企业的申请要求，根据企业技术领域、需求类别等不同特点组织针对性培训，辅以一对一链接服务，促进企业在知识产权、研发投入、成果转化等方面补短板、强弱项。 ，实现辅导训练的精准滴灌。
爬高案例
恒宇融创切割技术（苏州）有限公司于2019年注册成立，位于苏州工业园区高端制造及国际贸易区。公司深耕金属切削领域，致力于提供集设计、制造和应用服务于一体的全套刀具解决方案。其产品应用于汽车零部件、工程机械、航空、医疗等各个行业。通过前期的政策推动，恒宇融创充分认识到高新技术企业政策对企业发展的好处，并启动了2020年高新技术企业申报的准备工作。
在筹备初期，恒宇融创对高新技术企业的申请缺乏系统的了解。高新培育团队经过调研，诊断企业专利布局不足、研发管理不善等问题，建立企业专属档案和发展规划，并定期跟踪回访，为企业提供知识产权专项培训申报、组织管理制度等
2021年，恒宇融创顺利通过国家高新技术企业首次申报，享受相应优惠政策和高新技术企业资质的福利。通过高新技术企业认证后，高新技术培育团队持续跟进恒宇融创的发展，督促公司定期推进专利申请和研发投入，为高新技术企业资质期满审核做好准备。
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苏州宝思智能制造科技有限公司成立于2017年，经过近五年的发展，现已成长为国内主要的智能工具柜、工具柜制造商。宝斯智能拥有核心软硬件开发团队和数十项核心专利和软件著作权。除了现有产品外，Boss 不断加大研发投入，不断推出新产品和新技术应用。推出新一代PTL抽屉式智能柜、智能称重柜等新产品，采用新一代AI人脸识别、云计算等新技术。
在调查了解BOSS情报的发展现状后，盘高培育团队下达了详细的指导计划。建议企业定期组织研发人员开展项目沟通会，确认研发项目活动，引导企业在申请知识产权时关注研发项目和高新技术。技术产品，此外还提供财务和业务管理建议。目前，宝斯智能每年申报研发费用加计扣除，并先后获得江苏省科技型中小企业和民营科技企业资质。
盘高培育团队持续对宝斯智能进行跟踪指导。目前，研发团队逐渐壮大，知识产权得到有效布局，高新技术产品收入不断增长。 2023年申请国家高新技术企业资格。
《攀登计划》
是一项系统性、长期性的重点任务
是园区持续打造创新型企业集群。
抓地力强
下一步，园区将继续落实各项政策，打造高新技术企业培育“导师团”，培养高新技术转化“服务人员”，完善政策引导和本地服务联动、线上课程与线下对接优势互补、共训与个性、跟踪与融合相结合的服务体系，形成了“发现一批、培育一批、识别一批”的良好态势，高新技术企业集群不断壮大。
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撰稿人：科学技术管理办公室 审稿人：杨弯弯 审稿人：邹和成
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