如何写好工作报告？看这篇机构编制工作报告就够了
工作报告的撰写可以帮助职场人严格要求自己。下班后，大家一定会把工作报告写好。今天职场范文网小编为大家带来了该局整理的5篇工作报告。我相信它会对你有所帮助。局组织准备工作报告1
根据《关于印发的通知》（行机编3号）精神，我单位于6月8日至13日对组织机构设置情况进行了自查，并公示了检查结果。现将有关情况通报如下：
一、基本情况
（一）机构情况
1、根据行机编47号文件，YY市xx镇人民政府为常设部门。内设机构5个，即党政办公室（挂人大办牌子）、社会事务办公室（下设社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室）、人口和计划生育办公室信访维稳办公室（会同安全生产监督管理办公室）、经济办公室（会同农办），内部设在股份层面，其职能包括：资金通过财政手段分配。
（二）编制及实际人员情况
1、准备情况。按照“三定”规定，我单位共有编制119个，其中行政编制38个，业务编制76个，工作服务机构5个（后勤服务人员人数）。
2、人员现状。我单位共有职工126人，其中公务员28人，业务人员93人，服务人员5人。
（三）领导职务数量及实际部署情况
1、领导职务名额的核定。根据“三定”规定，我单位领导职务人数为正职2人，副职12人；内部机构领导职务人数为正职5名，副职4名。
2.实际设备情况。截至20xx年5月15日，该单位实际配备正职领导2人，副领导10人；主任科员4名，副主任科员3名。内部组织尚无领导职务。
（四）所属事业单位情况
我单位共有事业单位6个。具体情况如下：
1.经济发展服务中心
①根据行机编47号文件，xx镇经济发展服务中心正股级核定业务编制36人，其中正职领导1人，副领导4人。资金采用财政拨款的形式。
②本单位实际员工39人，但目前尚无领导职务。
2、金融结算服务中心
①根据行机编47号文件，xx镇金融结算服务中心为正股级别，核定业务编制7人，其中正职1人，副领导职务1人。资金采用财政拨款的形式。
②本单位实际员工11人，但目前尚无领导职位。
3.社会保障服务中心
①根据行机编47号文件，xx镇社会保障服务中心正股级，核定编制7人，其中正职1人，副领导职务1人。资金采用财政拨款的形式。
②本单位实际员工3人，但目前尚无领导职位。
4.文化教育体育服务中心
①根据行机编47号文件，xx镇文教体服务中心正职及股员编制，核定编制5人，其中正职1人，副领导职务1人。资金采用财政拨款的形式。
②本单位实际员工7人，但目前尚无领导职位。
5.公用事业服务中心
①根据行机编47号文件，xx镇公用事业服务中心正股级核定编制人员7人，其中正职领导1人，副领导1人。资金采用财政拨款的形式。
②本单位实际有员工20人，但目前尚无领导职位。
6.人口和计划生育服务中心
①根据行机编47号文件，xx镇人口和计划生育服务中心正、股编制，核定编制14人，其中正职领导1人，副领导2人。资金采用财政拨款的形式。
②本单位实际员工13人，但目前尚无领导职位。
2. 问题
经自查，我单位存在以下问题：
单位里“吃空工资”的人一共有4人。
三、“空付”现象的存在及原因
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我单位存在“空工资”情况，具体为：企业管理处干部李峰未请假离职；农业站干部刘国栋未请假离职；环保所职工林良斌亲自申请离职；环保所干部林东杰长期离职，因事假、病假不减薪。
四、处理意见
根据自查情况，提出以下初步处理方案：
1、规范数据平台数据，保证平台数据准确性。
2、拟通过自然减员和控制“进口”，逐步消除人员臃肿现象。根据《关于在本市机关事业单位实行设立申报审查制度和监督检查制度的通知》（行机编33号），今后，需要使用设立申报审查制度和监督检查制度的通知事业单位招收、招收、聘用、调动人员，必须先向事业单位编制部门提交使用人员申请书（申请使用人员）。经批准后，可向组织或人力资源社会保障部门提出招聘、录用、聘用、调动人员的申请。
3、党政机构设置及党政机构实际人员清单
4.事业单位设置清单
5.事业单位实际人员清单
6、编外人员聘用核查表、机构设置涉嫌违规违纪情况核查表、机关事业单位人员“空拿工资”举报表
7、组织编制实名制信息管理员登记表
局组织准备工作报告2
根据××市机构编制委员会办公室津编制办××号文件和××市编制办下发的××号文件精神，我校审查了文件，完善了建立档案、纠正问题、制定规章制度。对机构设置、领导职务人数、实际人员（含工作人员）、编外人员等情况进行了全面清查，形成自查报告。现将有关情况通报如下：
1、机构设置。
xx理工大学机构设置批准文件齐全，机构实际设置与批准文件一致。主要文件如下：
1、《关于增设xx工学院等26所高等院校的通知》（交纪市xx号）；
2、《关于分校调整的实施意见》（金丹教xx号）；
3、《中共xx市委、xx市人民政府关于xx工学院等四所院校合并的决定》（金丹发xx）；
4、《关于xx理工大学更名为xx理工大学的通知》（Zim党xx号）；
5、《教育部关于同意xx理工大学更名为xx理工大学的通知》（教函xx）。
经核实，我校实际设立的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等与批准文件一致。不存在擅自增加内部机构规格或者增设新机构的情况。或者内部组织的变动等。
2、编制及实际人员情况。
我校已核实编制、实际人员、超（空）编制情况。根据教育部教发xx号文件精神，确定本企业编制人数为xx人，其中管理岗位xx人，专业技术岗位xx人，工作考勤岗位xx人。实际人数为：管理人员xx人，专业技术人员xx人，工人xx人，共计xxx人。实际使用编制类别与批准文件一致，人员调整已按照规范程序完成，实际人数在规定编制范围内。由于19xx年四校合并造成的历史问题，实际教职工职位数超过编制数。但因自然减员，将调整至近两年编制人数以内。
3、领导职务数量和领导干部地位。
我们学校是局级事业单位。厅局级主要职务人数为xx，现有xx人。厅局级副职人数xx，现有xx人。县处级主要职务人数xx人，现有xx人。乡镇级副职人数xx，现有xx人；乡、科级专职岗位人数为xx，现有xx人；乡、科级副职人数xx，现有xx人。不存在领导干部数量超过岗位数量的情况。
4、编外人员就业情况。
经核实，我单位无编外人员情况。
局组织编制工作报告3
一、本单位组织机构基本情况
核准编制人数为20人，但实际员工人数为15人。其中单位领导1人，专业技术人员14人，普工1人。
二、本单位组织机构设置核查工作的主要做法和成果
1.组织制定标准。严格按照规定程序报告机构设立情况，无或无擅自设立的情况；
2.撤销、合并机构及其所属机构时，不得擅自改变机构及其所属机构的名称、增设名称、规格、隶属关系等。
3.人员配备管理标准。按规定程序报告人员编制、增加、减少或者调整领导职务等事项；部门在规划调整或招聘人员时，将空缺情况报组织编制部门审核；不存在擅自改变人员编制使用范围、混合使用、占用、挪用其他类型场所的情况；从未发生过超核定人员编制擅自调配、内设机构及所属机构领导人员超规格、超岗位擅自调配的情况；领导职务数量和人员编制已纳入机构设置实名制管理范围。
4、建立组织准备其他方面的管理标准。明确由徐雄行长负责机构设立，并有专人负责设立具体工作；严格按照设立政策、法律、法规及相关具体工作开展运作；机构管理和统计数据不存在隐瞒、谎报情况。 、拒绝报告；规范建立组织管理制度和档案台账。
三、我单位近年来在机构设置管理方面的成功经验和做法
一、高度重视，指定专人负责，严格按照组织方针、法律法规和相关具体工作要求进行操作。
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2、严格管理，规范运作，设置内部机构，明确内部机构的职责、名称、数量，严格按照规定编制配置领导干部和工作人员，严格按规定办事。
四、核查过程中发现的问题、原因及整改情况
按照“理顺关系、优化结构、提高效率”的要求，本着适应发展、整合职能、优化效率的原则，对单位组织架构进行了审查。一年来，圆满完成了上级交办的各项任务。找到问题所在。
五、关于进一步做好组织建设工作的意见和建议
在今后的工作中，我们将认真贯彻落实机构编制管理相关规定，把机构编制工作摆在部门工作的突出位置，把加强和改进机构编制管理作为坚持科学观的重要基础任务。要求分管人事工作的同志认真学习、深入贯彻组织机构设置的有关规定，自觉遵守机构设置工作制度，切实加强管理，严格管理、规范管理、依法管理。
局组织工作报告第四部分
根据县委、县政府《关于印发XX县机构设置核定工作方案的通知》精神，为进一步完善机构设置管理，规范人员管理，结合实际根据我镇情况，按照有关文件要求，认真组织开展自查工作，将于7月23日至29日公布结果。现将自查情况报告如下：
一、基本情况
（一）机构情况
1、根据中共xxx县委县人民政府办公室关于印发《党委职能配置、内部机构设置和人员编制规定》的通知精神《中共xxx县xxx镇委员会和xxx县xxx镇人民政府组织机构设置》符合当地组织法，级别正确。内设机构5个，即党政办公室（挂牌人大办公室）、人居办、农业经济办公室（挂牌安全生产监督管理办公室、统计站）、综治投诉维稳中心（挂牌综合治理办公室）。 、信访办牌子）、社会事务服务中心（人口计生办牌子），内设机构为股权层面，经费以财政资金形式配置。
（二）编制及实际人员情况
根据上级批准的三定方案规定，我镇政府已批准行政编制xx人，实际人数xx人；核定工作考勤编制xx人，实际人数xx人。领导职务核定编制人数为xx人，实际编制人数为xx人；核定副领导职务领导人数为xx人，实际人数为xx人。设有党政机关、宜居办公场所1
下设办公室、农业经济办公室、综合信访维稳中心、社会事务服务中心等5个机构，共核定编制xx人（其中工作考勤人员xx人），实际人员xx人（包括xx工作考勤人员），目前没有主任、副主任职位。
（三）所属事业单位情况
我单位共有事业单位3个。具体情况如下：
1、xxx县xxx镇农村土地流转服务中心（镇环境保护和规划管理办公室挂牌）。根据《xxx县xxx镇人民政府所属事业单位分类改革方案》的要求，xxx县xxx镇农村土地流转服务中心属于股权级、公益性。批准营业机构人数为xx人，实际人数为xx人；领导职务人数为主任1名、副主任1名，目前无主任、副主任职务。
2、xxx县xxx镇农村劳动力服务中心（挂牌为镇劳动和社会保障办公室、企业退休人员社会化管理服务办公室）。根据《xxx县xxx镇人民政府所属事业单位分类改革方案》的要求，xxx县xxx镇农村劳务中心属于公平性、公益性。批准企业编制为xx人，实际有xx人；领导职务人数为主任1名、副主任1名，尚无主任、副主任职位。
3、xxx县xxx镇农业发展服务中心（镇人口和计划生育服务办公室、农业水利站、农业技术推广站、农产品质量安全监督检验检测站、林业站、林业推广中心、农村合作经济管理站、文化站品牌）。根据《xxx县xxx镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要求，xxx县xxx镇农村发展服务中心属股权级、公益性。批准企业编制为xx人，实际有xx人；领导职务人数为主任1名、副主任4名，尚无主任、副主任职位。
2、自查结果说明
经认真审查上述机构设置和人员情况，不存在超限额设立机构、变相设立机构、擅自设立机构或者改变机构名称、规格、性质、职责、权限等违法行为。机构设置、招收、调动、转入超出设置限额的情况有所增加。调动人员，非法干预下级部门的组织架构、职能配置、人员配置和领导职务，超额任用领导干部、虚报人员等侵占编制、骗用财政资金，“空工资”。
局组织编制工作报告第五部分
为进一步严格机构改革和组织设置工作纪律，切实规范事业单位业务活动和内部管理，按照县委办公室机构设置纪律自查要求，我乡结合工作实际，安排专人对全乡机构设置纪律进行自查。工作已经检查完毕，现将自查报告如下：
一、严格落实“三个确定”，规范机构设置。我乡行政机关、事业单位严格执行“三个确保”规定。经自查，不存在非法设立机构的情况。机构规格没有增加，机构名称或性质没有变化。 、职责、权限等
机构设置。我们乡党委政府下设11个办公室：党政办公室、信访办公室、司法办公室、妇联、团委、扶贫办公室、统计办公室、民政办公室、新农村办公室、计划生育办公室、交通管理办公室。下设8个机构：宣传文化服务中心、综合服务中心、财务办公室、社区戒毒康复工作站、畜牧兽医站、畜产品质量安全监管站、农产品质量安全服务站、天然林保护站。
人员配备情况。基本情况：我乡机关事业单位编制人员x人，有专人负责管理组织编制工作。人员信息发生变更后，具体负责此项工作的工作人员可以及时更新实名数据，确保实名数据真实、准确。其中：行政编制有x人，
2.事业单位规范运作。我乡按照县委、县政府、县人事办公室有关文件的固定人数和相关要求，实行实名管理。在人员配备及人事管理过程中，可根据机构、人事相关文件及时到人事部门办理人员配备。变更相关手续。
3、做好实名制管理。我乡在事业单位管理上严格遵守《事业单位登记管理暂行规定》，严格按照事业单位编制管理部门批准的编制数量和编制性质，配备相应的人员，确保任命人员并公开机构设置信息。我们乡配备了专门的人员进行管理。人员信息发生变更后，能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确，并指定专人负责实名制工作。经自查，不存在“空缴工资”、不存在虚报人员等方式侵占设立、冒用财政资金的现象，不存在违反《事业单位登记管理暂行条例》的行为，无其他违反机构设置管理规定的行为。行为。
4、认真做好机构监督检查工作。我乡充分利用现有监管手段，进一步完善审计制度，加强对单位机构设置、人员配备的日常监督管理。通过年终统计和事业单位法人年度检查相结合，检查各单位组织机构设置落实情况。将单位自查与定期抽查相结合，并将自查情况及时报告县编委会办公室。切实把自觉监督检查工作融入组织建设和管理全过程，事前监督和事后监督并重。
五、存在问题 虽然我乡在组织编制和实际人员管控方面取得了一定成绩，但距离上级组织编制部门的要求还存在差距。结合当前组织编制管理需要，还存在一些亟待解决的问题。问题。
一是组织建设意识有待强化；
二是约束机制和协调还不够；
三是制度监督检查机制有待健全和完善。
六、今后工作方向和重点今后，我乡将继续认真贯彻落实机构编制管理相关政策规定，严格执行机构编制纪律，加强机构编制管理，不断提高行政效能。为此，我乡将重点做好以下几项工作：
一是进一步加强宣传工作，提高分管领导对组织建设工作重要性的认识。
二是严格按照县级机构设置管理要求，积极学习借鉴好的管理经验，建立健全机构设置管理各项规章制度，推动机构设置管理程序法制化。
三是加强机构设置监督检查，严格执行“三定”规定，确保设立和使用审批。
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