护士长的智慧：工作学习两不误，护士们的无奈：休息时间被占用
介绍这位护士长很聪明，把各种学习融入到日常工作中。她一边带领大家学习，一边解决各种考试难题。
小黄护士今天工作结束了，休息了两天，准备明天带孩子出去玩。这是她对孩子们许下许久的承诺，却一直没有兑现。但晚上回到家，却收到消息，三天后，护理部将对静脉输液、静脉输血等操作进行抽查。明天大家就要来到核心进行训练。听到这样的消息后，小黄虽然很不情愿，但还是要求爷爷奶奶陪孩子出去玩，自己去诊所练习操作。
今天护士小李下班后，约了男朋友今天去看房子。然而，当她准备下班时，却听到护士长解释说，护理部早上会离开科室，跟随床边交接，对危重病人进行查房。小李只能默默地呆着，为明天的重症患者准备各种资料。等所有资料都准备得差不多的时候，距离下班已经快两个小时了。当我换好衣服下楼时，男朋友已经等了两个小时了，也没能看到房子。我赶紧和男朋友吃晚饭，然后回家背明天可能会问的题。
小红护士今天早上下夜班，晚上又上夜班。可正当我准备离开的时候，却收到消息说我要去开会。护士长想传达上周一医院周例会的要点以及本周的重点任务。忙完夜班，小红很想睡觉，但她还是要去开会。至于会议上说了些什么，她已经记不清了。她只知道自己很困，很想睡觉。
小王护士医院近日启动了各科室理论考试竞赛。每天，护士长要求每位护士除了上班外，下午15-17点之间必须到科室学习两个小时。还规定每位护士考试成绩必须达到90分。不然被罚款了，所有同事都没有办法，只能过来学习了。
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这是我们在工作中经常遇到的情况。除了抢救危重病人而加班外，加班面对各种检查、检查、会议也是司空见惯、经常发生的事情。毕竟这种考试和检查是和护士长的表现挂钩的。如果我们考试不及格或表现不佳，将会影响该系的整体评分。我平时工作很忙，所以只在休息的时候做准备。欢迎各种考察。但小刘所在科室的护士长从来没有要求他们利用休息时间去开会、学习，而且她所在的科室也是年年优秀的护理科室之一，各项考试名列前茅。这怎么可能做到呢？
（1）操作考试：所有护士每月必须到护理组长处进行13次操作的考试。不需要特别准备，也不需要领队特别提醒。工作时，患者将接受正在进行的任何操作的测试。操作。护理组长的操作由高级护士检查。小刘说，一开始，他们每次考试都一团糟，因为很多时候他们不知道监考人员在负责他们的操作。他们留心，一点一点修改，很快发现自己平时做的操作和考试时是一样的。所以，对于他们来说，不用担心每次操作测试都会受到打击，也不需要做特别的准备。他们每天所做的各种操作，已经形成了肌肉记忆。
护理操作评估是我们经常做的事情。只是要求我们每天规范操作，人性化操作，为科室的每一位患者操作。护士综合操作考核有什么区别？
（2）理论考试：每周一至周五，交班后用半小时左右带领在职护士学习。周一，他们学习各种护理规章制度。周二和周三，他们从医院的题库中随机抽取 100 个问题。这些问题不被认为是对或错或名词。大家可以随意回答。即使他们错了也没关系。周四和周五分别向一名重症患者和一名普通患者询问问题。我们还专门整理了患者的九个详细信息（床号、姓名、诊断、既往史、饮食、排便、睡眠、主要疾病加异常实验室值、护理措施）。并给出模板：
(1) 患者床号、姓名、年龄、诊断、既往史
（二）入院时护理体检
（三）现时主要病情及各项异常化验值
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(4)植入治疗（静脉用药、口服、植入轻微治疗）
(5)饮食、排便、睡眠
(六)主要护理诊断及措施
面对这种无形的培训，每个人每天都能快速掌握各种患者的基本信息和各种治疗方案，关注护理要点，了解治疗方法，极大地提高了护理质量。面对日常的提问，大家也在无形中掌握了很多知识，面容检查也变得简单起来。
面对各种会议的沟通，护士长从不利用大家的休息时间。会议总结通过微信群传达给护士们，大家学习如何回答问题。
这位护士长非常聪明，将各种学习融入到日常工作中。她一边带领大家学习，一边解决各种考试难题。我们每年都会参加大量的考试，以更好地提高自己，最终的目标是为患者服务。何不在日常工作中提高自己的理论知识，规范自己的操作技能呢？这不是为了准备考试，而是每次考试都是一次考试。因此，小刘工作的科室护理质量高，患者满意度高。每年在各种比赛中总是名列前茅。
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